竞业禁止协议能否要求赔偿
来源:互联网
时间: 2023-02-25 20:31:57
284 人看过
依据我国相关法律的规定,职工离职后遵守竞业限制协议的,用人单位未支付经济补偿时,员工是可以向用人单位追偿的,按约定支付经济补偿。也可以要求解除竞业禁止协议。
一、竞业限制协议违法吗
合法。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、竞业禁止协议没有约定补偿金有无法律效力
如果竞业禁止协议没有约定补偿金,但其他条款是当事人依法签订的,也会对当事人具有拘束力,双方都需要遵守约定。法律规定,用人单位在竞业禁止协议中约定竞业限制条款,需要在竞业限制期限内支付经济补偿,但如果没有约定经济补偿的,而员工履行了竞业限制义务的,有权要求原单位给予补偿。
三、竞业限制协议公司可以解除吗?
竞业限制协议公司可以和劳动者约定解除,也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后要求解除。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
拒绝接受竞业禁止赔偿也应遵守竞业禁止协议
423人看过
-
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗
434人看过
-
不补偿就不能要求竞业禁止
315人看过
-
【竞业禁止协议范本】竞业禁止协议中的法律问题
275人看过
-
如果没有竞业禁止协议,能否收回
82人看过
-
竞业禁止赔偿能否一次性发放
390人看过
律师服务
热门律师推荐
#合同解除
北京
律师推荐
展开
#约定解除
词条
#约定解除
最新文章
#约定解除
相关咨询
-
竞业禁止资格补偿与竞业禁止协议天津在线咨询 2022-04-25《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付
-
竞业禁止协议公司是否能出具安徽在线咨询 2022-06-121、竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。根据相关法律规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、法律依据《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限
-
-
竞业禁止协议中无说明赔偿能够签吗香港在线咨询 2022-07-14竞业禁止协议是两方商量的结果,能够拒签。其后果可能导致单位不能录取。《劳动合同法》第二十四条限定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、时限由用人单位与劳动者商定,竞业限制的商定不得违背法律、法规的限定。在解除或者终止劳动合同后,前款限定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者
-
保密协议能不能约定竞业禁止的协议广东在线咨询 2023-01-15可不可以拒签,首先要明白你是不是属于应该签订竞业限制协议的人员,竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务: 1、对负有保密义务的劳动者; 2、用人单位的高级管理人员; 3、用人单位高级技术人员。 如果你没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者,也不是公司高管,那你没有签订竞业限制协议的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法