年假计算是按入职还是自然年-法师兄

年假计算是按入职还是自然年

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 01:49:43 452 人看过

一、年假计算是按入职还是自然年

年休假要按你上班那天算，不是看年份。

要从上班那天算起，至少上够12个月才能休。

这个休息日是根据你总共工作了多久来决定的，不只在现在这家公司工作的时间。

当你工作满整年后，就可以开始休年假。

如果你这一年没上够一年的话，就能享受到实际工作小时数换算成的假期天数了。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

二、员工年假是按照工龄算还是按照进公司

年假是按照你的工龄来计算的！只要你在公司里干够一年，就有权享受带薪年假。

具体情况呢，就是这样子滴：

（1）如果你已经干了1～10年之间的话，那就能休5天年假；

（2）如果你已经干了10～20年之间的话，那就能休10天年假；

（3）如果你已经干了20年的话，那就能休15天年假；

（4）还有，国家规定的节假日和周末都不算在年假里面。

而且，在年假期间，你还能拿到跟平时上班一样的工资呢。

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