加班工资按季度发违规吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-07 05:19:50
374 人看过
扩展阅读
-
职工加班国企发加班工资违规吗
464人看过
-
按季度发工资是什么意思
149人看过
-
加班按照基本工资全额发放加班费吗
416人看过
-
发加班工资是按照哪个工资发放
335人看过
-
按要求加了班,单位却没按规定发工资
261人看过
-
一个季度发放一次工资好吗
130人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
按季度补发的工资怎样扣个税山东在线咨询 2022-08-17第一种情况:合并发放多个月的工资 有时候企业由于资金困难,或者天灾人祸,可能没办法及时发放工资。等到企业正常的时候,就会在一个月内合并发放数个月的工资。 遇到合并发放多个月的工资的时候,我们先向税局说明情况,最好有书面说明,就等于像是具备了一个案。 向税局说明情况之后,正常申报未按时发放的工资,虽然实际上没有发放,但是也可以正常申报个人所得税。 合并发放工资的当月,把以往应发而未发放的工资踢出,再
-
按季度发工资怎么缴纳个税合适台湾在线咨询 2023-04-25个人所得税的工资薪金按月计算,一次性发放的年终奖可以按年。 纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,但在计征时,应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放一次性奖金的当月,雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的
-
综合工时季度加班工时核算江苏在线咨询 2022-10-22虽然你谢了很多,但是问题无疑就是想问综合计算工时制的时间规定。这个问题其实很简单,你只要搞清楚当中的规律就很好理解了。r先告诉你工时制如何计算工时的,综合计算工时制可以依照周、月、季、年周期来计算,依照你所述,很明显是季来计算(可以查看工时制批文),那麼就很好理解了,你把当前一个季度的工作时间算出来,我先举个例子,比如7月份有22个工作日,那麼就是22*7=154小时,那麼我假设7、8、9月三个月
-
银行二季度没有发一季度的绩效工资违反了劳动法吗?新疆在线咨询 2022-10-08这要看双方劳动合同中关于劳动报酬的约定情况,如果绩效工资不包含在劳动合同之内,则属于不违法但不合情理范畴。因为绩效工资属劳动合同法及工资暂行规定保护范畴之外的用人单位自主行为。