男性没有产假,但可以享受陪产假。根据不同地区的相关规定,享受陪产假的天数也不同。《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定,机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,还享受30天的生育奖励假,配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间,机关、企业、事业单位、社会团体等组织不得降低工资,不得辞退,不得解除劳动或聘用合同。女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可增加一至三个月的假期。
剖腹产产假多少天2020新规定
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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2020国家规定男职工产假多少天湖北在线咨询 2021-11-17男性没有产假,但可以享受陪产假。根据不同地区的相关规定,享受陪产假的天数也不同。《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定,机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,还享受30天的生育奖励假,配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间,机关、企业、事业单位、社会团体等组织不得降低工资,不得辞退,不得解除劳动或聘用合同。女职工经所在机关、企事业单位、社会团体
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国家规定男职工陪产假多少天天津在线咨询 2021-12-02陪产假,又称陪产假,是指女方在享受产假期间,男方有权在一定时间内照顾和照顾对方。目前,《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定,取决于各省、自治区、直辖市的实际规定,基本见于各地的计划生育条例。当然,有些地方有陪产假,有些地方没有陪产假。如您的情况特殊,如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关要求,可向单位申请困难补助或照顾。根据四川的规定,护理假为20天。根据《四川省人口与计划生育条例
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国家规定男职工产假是多少天?广东在线咨询 2021-12-30大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假,比如河南省。陪产假期间的工资制度因单位而异,奖金福利保持不变。在一些地区,男性的陪产假可以转移到女性的产假,而女性则取代男性。《劳动法》第六十二条女职工享受不少于90天的产假。
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2018国家规定男职工陪产假多少天?湖北在线咨询 2022-08-17在新规定中均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后,山西、甘肃婚假达30天,黑龙江、河南、陕西的夫妻参加婚检可增加婚假天数,重庆女性产假在128天基础上可延长休至子女一周岁,云南的男方护理假有30天。
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产假国家规定是多少天国家职工产假多少天山西在线咨询 2022-11-11根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。 例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定: