工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。吕梁工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算吕梁各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
一、十级伤残鉴定标准及赔偿
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
二、武汉工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。武汉工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算武汉各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
-
吕梁九级伤残的赔偿计算方法及标准是什么?
261人看过
-
吕梁市工伤赔偿标准及10级伤残的具体规定
207人看过
-
韶关市工伤赔偿计算方法:三级伤残的赔偿计算步骤
446人看过
-
酒泉市工伤伤残赔偿标准的最新计算方法与分级标准
300人看过
-
济宁4级工伤赔偿标准有哪些四级伤残赔偿标准与计算
164人看过
-
聊城九级工伤赔偿标准与计算方法工伤九级几级赔付
233人看过
工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的,除非用人单位没有给职工买工伤保险,那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的,解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>
-
吕梁市2017工伤赔偿标准二级伤残是多少贵州在线咨询 2023-06-03职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤
-
山西吕梁九级伤残赔偿标准是多少湖北在线咨询 2022-10-12山西吕梁市工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,以本人工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金18个月,用人单位支付一次性就业补助金9个月,终止工伤保险关系。
-
吕梁三级工伤赔偿期限多久重庆在线咨询 2023-07-30职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤
-
工伤十级伤残赔偿标准工伤十级伤残赔偿标准怎么计算广东在线咨询 2022-02-211、工伤医疗费:所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、一次性伤残补助金:十级伤残为六个月的本人工资。3、一次性伤残就业补助金:按本人工资为基数计发四个月。4、一次性工伤医疗补助金:按本人工资为基数计发一个月。5、停工留薪期待遇:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。6、住院期间的护理费:工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由
-
工伤九级伤残计算标准工伤九级赔偿标准北京在线咨询 2022-04-07工伤九级伤残赔偿包含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要员工和单位解除劳动关系时才能领取。1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。