参考法律规范企业退休工资计算方法探究-法师兄

参考法律规范企业退休工资计算方法探究

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 01:29:49 232 人看过

一、参考法律规范企业退休工资计算方法探究

参考法律规范企业退休工资计算方法如下：

1．连续计算法，也叫工龄连续计算；

2．合并计算法，也叫合并计算连续工龄；

3．工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、退休工资和养老金区别

退休金和养老金的区别在于：

1．退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；

2．退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴；

3．养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。

三、有退休工资的老人是否可以要赡养费

有退休工资的老人是可以要赡养费，赡养父母是子女的法定义务，老人有退休金是老人的合法收入，子女不能以此为由用老人自己的退休金替代应当给付给父母的赡养费。

根据《中华人民共和国民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。

成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

《中华人民共和国民法典》：第二章　自然人第二节　监护　　第二十六条　父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。\n　　成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

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