残保金直接填上年工资总额吗
来源:互联网 时间: 2023-08-09 10:31:54 102 人看过

残保金直接不是填上年工资总额。残保金在职职工工资总额填写方式:

1、“残保金”计算公式等于(上年度本单位年平均职工人数乘当地政府规定的征收比例减上年度单位实际安排的残疾人人数)乘上年度本单位在职职工年平均工资;

2、月平均职工人数等于(月初职工人数加月末职工人数)2;

3、上年度本单位年平均职工人数等于各月平均职工人数之和12;

4、本单位在职职工年平均工资等于工资总额上年度本单位年平均职工人数。

残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

残保金申报期为期限

残保金按年计算征缴,申报缴费期限为每年8月1日至9月30日。2020年8月1日至9月30日,其残疾人就业保障金款项所属期为2019年1月1日到2019年12月31日。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行残保金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。未雇佣在职职工或未发放工资的用人单位也要进行“零申报”

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 11:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 企业所得税年报资产总额怎么填
    一、企业所得税年报资产总额怎么填资产总额:填报纳税人全年资产总额平均数,按照纳税人年初和年末的资产总额平均计算,用于判断是否为税收规定的小型微利企业。最简单的方法就是把全年12个月份的资产合计栏期末数+期初数之和除以12再除以2,就是资产总额了。企业所得税年报的内容1、企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等信息。2、企业开业、歇业、清算等存续状态信息。3、企业投资设立企业、购买股权信息。4、企业为有限责任公司或者股份有限公司的,其股东或者发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息。5、有限责任公司股东股权转让等股权变更信息。6、企业网站以及从事网络经营的网店的名称、网址等信息。7、企业从业人数、资产总额、负债总额、对外提供保证担保、所有者权益合计、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额信息。注:第一项至第六项规定的信息应当向社会公示,第七项规定的信息由企业选择是
    2023-06-07
    219人看过
  • 农民工工资能直接上法院吗
    农民工工资不能直接上法院。农民工工资纠纷属于劳动争议,对于劳动争议,必须要先提起仲裁,之后才可以提起诉讼。所以建议先协商,协商不成,再仲裁,之后再起诉。一、老板欠司机工资不给怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、农民工应该怎样处理劳动争议农民工处理劳动争议的方法有:1.协商。协商解决是争议解决的最佳途径。2.申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请
    2023-03-28
    214人看过
  • 农民工工资能直接上法院吗
    不可以,劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼,人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》由民事庭依民事诉讼程序进行审理。《中华人民共和国劳动法》第79条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-04-15
    175人看过
  • 上2天班直接走有工资吗
    依据我国相关法律,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。一、辞快工要多久对于临时工或者试用期辞职多久能走这个问题,根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日,试用期提前3天以书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无须经用人单位批准。建议劳动者使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄的文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”,并保存好回执。过了30余天后,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资的,那这个情况下,可以向当地的劳动局或者劳动监察大队进行投诉。二、员工离职直接走的还有工资吗?有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续时
    2023-04-01
    341人看过
  • 资产总额怎么填零申报
    资产总额”:填报纳税人全年资产总额平均数,按照纳税人年初和年末的资产总额平均计算,用于判断是否为税收规定的小型微利企业。偶然所得税偶然所得税是对个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得而征收的一种税。向个人支付偶然所得的单位为个人所得税的扣缴义务人。不论在何地兑奖或颁奖,偶然所得应纳的个人所得税一律由支付单位扣缴。企业所得税企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织,包括以下6类:(1)国有企业;(2)集体企业;(3)私营企业;(4)联营企业;(5)股份制企业;(6)有生产经营所得和其他所得的其他组织。企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其
    2023-04-14
    200人看过
  • 上7天班直接走有工资吗
    试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-04-15
    185人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 残保金单位如何确定上年工资总额
      河北在线咨询 2022-11-03
      1.残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额。 2.保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 3.保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职职工,是指
    • 残保金上年在职职工工资总额怎么计算
      广西在线咨询 2022-05-17
      1.残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额。 2.保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 3.保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职职工,是指
    • 残保金的工资总额怎么算
      江苏在线咨询 2022-11-10
      1.残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额。 2.保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 3.保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职职工,是指
    • 残保金的工资总额包括个税吗
      台湾在线咨询 2023-05-26
      1.残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额。 2.保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 3.保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职职工,是指
    • 2020年为员工买填写总金额填多少
      安徽在线咨询 2022-10-29
      因养老和失业保险一个最低基数、工伤、生育和医疗保险一个最低基数。申报原则:如果申报基数低于最低基数的按最低基数扣款,如果申报基数高于其中一个最低基数的,对应的保险类别按申报基数扣款。以下是目前按最低基数扣款情况表,每年7月份调整一次。