2024财务违反规定被诈骗如何赔偿-法师兄

2024财务违反规定被诈骗如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-20 23:56:36 188 人看过

财务违反规定被诈骗如何赔偿

1、这种情况应当首先报案，由公安机关立案调查，进行追赃返款减少损失，如果无法追回来或者只追回来部分钱款，对于剩下的损失，单位可以再按责任人过错大小进行追偿。

2、单位追偿（责任人赔偿）须有单位的管理制度作支持，同时须遵守法律规定。除了本人能予支赔偿外，如果从工资中扣除损失赔偿时一般不能超过工资收入的20％，且实发工资不能低于当地最低工资水平。

法律规定

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十四条　【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。\n　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：\n（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；\n（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；\n（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。\n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
违反夫妻忠实义务如何赔偿

违反夫妻忠实义务的赔偿方式：1、物质损害赔偿按照实际损失进行赔偿；2、精神损害赔偿根据侵权人的过错程度、承担责任的经济能力、行为情节、所造成的后果等进行确认。违反夫妻忠实义务如何赔偿的法律依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第八十六条民法典第一千零九十一条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；（二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。

2022-06-24

476人看过
违约金
副教授离职被索赔违约金，违反服务期限如何赔偿

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。一、签订服务期协议时应注意的问题1、关于服务期适用范围的限制服务期是在用人单位为劳动者提供特殊待遇后，劳动者承诺在用人单位必须服务的期限，用人单位与劳动者约定服务期的前提是，用人单位已经为劳动者提供了特殊待遇，这里的特殊待遇主要指用人单位为劳动者提供

2023-02-22

407人看过
有期徒刑
违反集资诈骗罪是否构成诈骗罪，如何认定

利用欺诈手段非法集资，有下列情形之一的，可以认定为以非法占有为目的：（一）集资后不用于生产经营活动，或者用于生产经营活动筹集资金规模明显不成比例，导致集资资金无法返还的；（二）挥霍集资资金，导致集资资金无法返还的；（三）携带集资资金逃逸的；（四）将集资资金用于违法犯罪活动的；（五）抽逃、转移资金、隐匿财产、逃避返还资金的；（六）隐匿、销毁账目、搞假破产、假破产、逃避返还资金的；（七）拒不说明资金去向、逃避返还资金的；（八）其他可以认定非法占有目的的情形。集资诈骗罪中非法占有的目的应当区分情况进行具体认定。行为人部分非法集资行为具有非法占有目的的，以集资诈骗罪定罪处罚该部分非法集资行为涉及的集资；非法集资共同犯罪中，部分行为人有非法占有目的，其他行为人没有非法占有集资的共同故意和行为的，以集资诈骗罪定罪处罚。非法集资诈骗罪是如何认定的非法集资诈骗罪的认定标准如下：1、犯罪主体是一般主体，包括

2023-08-18

325人看过
试用期
违反试用期约定如何赔偿

一、违反试用期约定如何赔偿用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”本案用人单位与劳动者签订了三年固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，却约定了一年的试用期，且已经履行，显然违反了上述规定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。二、试用期随意辞职要赔偿用人单位吗关于试用期随意辞职是否要赔偿用人单位，相关规定如下：1、用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定

2023-04-30

415人看过

法律综合知识
诈骗团伙财务该如何定罪

诈骗罪一般成员的判罚标准有三种情形：1、如果是团伙一般成员，而且事先不知道且发生时也没有实施，则不构成犯罪；2、团伙犯罪，只是口头用语，在刑法中称为“共同犯罪”。团伙犯罪的量刑，是根据他们的作案情况量刑的。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的，或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。3、对于没有从事组织、指挥活动但在共同犯罪中起主要作用的人，应按其参与的全部犯罪处罚。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。从犯也应对自己参与全部犯罪承担刑事责任。《刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2024-05-11

249人看过
消费者
如何赔偿被诈骗者的损失

（一）消费者遭受到商家诈骗行为后受到损失的，消费者除了可以要求赔偿损失后，还可以要求增加赔偿的金额。（二）第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。（三）经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。被诈骗的钱报警后能追回吗？被诈骗的钱报警后有可能能追回。但是不报警追回一点机率都没有。涉及金钱时，要随时提高自身警惕性，不要轻易相信别人。被诈骗财物后，无论是否能够顺利追回被骗财物，都应当第一时间报警，维护合法权益。受害人应尽量向警方多提供案件相关的线索，以促进其

2023-07-02

482人看过
管制
被别人诈骗如何追到赔偿

涉嫌诈骗罪的，能否追回损失取决于客观因素。按照《刑法》规定的诈骗罪处罚，根据诈骗数额大小和造成后果的严重程度确定判刑标准。是否可以追回，要看具体情况，其中可能存在三种情况：1.全部追回：如果赃款没有被挥霍，公安机关抓获犯罪嫌疑人后及时收缴，发还被害人。2.部分追回：如果赃款被犯罪人挥霍了一部分，公安机关只能追回剩余部分的，追回剩余的这部分，发还被害人。3.无法追回：如果赃款被全部挥霍，公安机关无法追回的，则不能追回。法律规定《刑法》对诈骗罪的处罚：第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

2023-06-12

360人看过
合同诈骗
合同诈骗是否违反法律规定？

依据我国刑法的规定，合同诈骗罪是没有死刑的，如果合同诈骗罪犯罪情节特别严重的，最高可以处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。合同诈骗指的是以非法占有为目的，在签订履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。公司合同诈骗员工会有罪吗合同诈骗应存在主观故意，不知情不能定罪。诈骗罪没有单位犯罪，只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任，授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。按照参与诈骗数额及情节定罪量刑。诈骗罪（刑法第266条）是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。l、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数

2023-07-02

418人看过

有期徒刑
单位违反规定属于诈骗罪吗

法律规定单位不能构成诈骗罪，但能构成集资诈骗罪。法律规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。用人单位违反规定罚款怎么办个人的罚款是劳动法明令禁止的行为，如果真遇到要求罚款的公司，职工可向劳动监察部门投诉。用人单位无权对员工做罚款处理。按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。根据《行政处罚法》第８条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处

2023-07-26

442人看过
法律综合知识
违反劳务派遣的规定如何判刑

违反劳务派遣的规定的判刑是：劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

2024-04-17

143人看过
法律综合知识
被别人诬陷诈骗如何反告

被别人骗去诈骗的，如果自己不知道追究实施的行为是在进行诈骗，就可以认定主观上不具有诈骗他人的故意，也就不会被认定构成诈骗罪，所以也不会追究刑事责任；如果被骗取诈骗，在知道是在诈骗后仍实施诈骗行为的，则根据诈骗数额按照诈骗罪的量刑标准判刑。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

2024-05-14

180人看过
工程转包
违反劳务分包规定将如何纠正？

违法分包工程行为凡有下列行为之一的，均属违法分包工程：（1）将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分承包企业的；（2）将重点控制工程或关键工程的施工分包给他人的，但劳务作业除外；（3）在总承包合同中没有约定，又未经建设单位的认可，将承包的部分专业工程分包给他人的；（4）分包企业将其承包的分包工程再分包的；（5）法律法规规定的其他违法分包行为。4．违法分包工程的处理承包单位将承包的工程违法分包的，责令改正，没收违法所得，处工程合同价款0．5％以上1％以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位对因违法分包工程造成损失的，与接受分包的单位承担连带赔偿责任。什么叫劳务违法分包劳务违法分包是承包人违反法律规定或者合同约定，分包单位工程或分部分项工程给其他单位或个人施工的违法行为，违法分包的发包单位需与承包单位共同承担连带赔偿责任，由建设行政主管部门或其他

2023-07-12

214人看过

法律综合知识
劳动法规定被辞退如何赔偿2024

一、劳动法规定被辞退如何赔偿1、公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。2、如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、新劳动法辞退员工赔偿的规定新劳动法辞退员工赔偿的规定为《劳动合同法》，其内容为每满一

2024-01-27

177人看过
法律综合知识
2024如何赔偿金融诈骗受害人

如何赔偿金融诈骗受害人受害人不能通过刑事附带民事诉讼程序要求诈骗犯罪嫌疑人赔偿损失。刑事被害人可提起民事诉讼及时向犯罪嫌疑人或罪犯请求赔偿损失。但是，对于已被判无期徒刑、并处没收全部财产的罪犯，被害人提起民事诉讼要求其承担赔偿损失，已无实际意义。在这种情况下，法院是否应当受理仍有待最高院进一步明确。法律依据诈骗案的被害人主要通过追缴退赔制度，由法院对犯罪嫌疑人诈骗的财产予以追缴或责令退赔的方式来维护自己的权益。我国《刑法》第64条规定：“犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。”《纪要》确定：“对因犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受的物质损失，应当根据刑法第六十四条的规定处理，即应通过追缴赃款赃物、责令退赔的途径解决。如赃款赃物尚在的，应一

2024-03-24

445人看过