劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
一、试用期辞职不给工资怎么办
小公司试用期辞职不给工资,可以到当地劳动监察大队去投诉或者到当地劳动部门申请仲裁。法律规定,劳动者在试用期内解除劳动关系的,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,拟提前三天通知用人单位解除劳动合同。
二、试用期辞职不发工资合法吗
试用期也是有工资的,试用期辞职单位不给发工资是违法的,劳动者可以向当地劳动部门投诉。
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
三、试用期没到辞职要工资吗
试用期没到辞职有工资。用人单位应当按照用人单位实际工作天数和劳动合同约定的工资进行支付。根据法律规定,在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
试用期内辞职不给工资怎么办,试用期内辞职工资什么时候发
88人看过
-
试用期的薪资发放方法
156人看过
-
员工试用期辞职工资什么时候发,试用期辞退后可以领失业金吗
262人看过
-
试用期辞职工资什么时候结算,试用期辞职要提前多少天说
86人看过
-
试用期办理离职手续流程,试用期离职工资什么时候发
261人看过
-
试用期辞退赔偿工资吗,试用期辞退工资什么时候支付
56人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
辞职什么时候发工资,辞职时候发工资吗安徽在线咨询 2022-07-15辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁可以去当地人力
-
-
试用期主动离职工资发放时间是什么时候,有哪些规定新疆在线咨询 2023-08-16试用期主动离职工资发放时间是在办理解除合同关系手续的时候。因为劳动者和用人单位如果解除劳动合同的情况之下,那么再办理离职手续的时候,是需要将还没有发放的工资都结清楚的。也就意味着这段时间如果存在拖欠工资的话,可以要求作风解决。
-
-
辞职发放工资时间是什么?湖南在线咨询 2022-06-30辞职工资发放时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。