一、劳动者如何依法维护自己的合法权益
劳动者如下依法维护自己的合法权益:
1.依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。
2.劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解;
3.当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或者向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂情况时,建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。
二、保护劳动者的合法权益法律特征
1.为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条;“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法”。
2.国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。《劳动法》第十条;“国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会”。
3.劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
三、劳动者依法享有哪些方面的权益
1.劳动者有取得劳动报酬的权利。
2.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
3.劳动者享有休息的权利。
4.劳动者享有社会保险和福利的权利。
5.劳动者有接受职业技能培训的权利。
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