如果公司涉嫌诈骗,其员工的工资不一定属于赃款,具体要看员工的工资从哪里来。根据我国法律相关规定,非法集资的行为如果构成犯罪,需要承担刑事责任,一般处最高五年下有期徒刑或者拘役,并处最低两万元、最高二十万元的罚金;如果情节严重,处最低五年、最高十年有期徒刑,并处最低五万元、最高五十万元的罚金。且对于赃款都要以追缴或者责令退赔。
合同诈骗案件属于什么案件
合同诈骗案件属于刑事案件。一般需要向公安局经侦大队报案。公安机关接到有关报警、举报,认为有证据证明犯罪事实发生的,应当依法立案侦查。公安机关不立案侦查,受害人可以向当地检察机关申请立案监督,督促公安机关立案。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同的过程中,骗取当事人财产,数额较大的行为。
根据刑法第六十四条,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。第一百九十二条。以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
-
诈骗案员工的工资属于赃款吗
106人看过
-
公司诈骗员工的工资属于赃款吗
413人看过
-
公司诈骗员工只拿工资没分赃是否构成刑
230人看过
-
诈骗公司的工资应当属于赃款吗
186人看过
-
集资诈骗普通员工是否构罪,集资诈骗普通员工不知情是否会被处罚
244人看过
-
员工公款被诈骗公司可以赔偿员工工资吗
221人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
诈骗员工的工资不分赃甘肃在线咨询 2023-06-07看具体情况定。主要看员工在诈骗活动中起到的作用是怎样的。如果起到决定性作用,则会依法构成诈骗罪共犯。如果是在不知情的情况而为,则不构成犯罪的。犯诈骗罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严
-
公司诈骗员工没分赃员工是否有罪?吉林省在线咨询 2023-02-20公司诈骗员工没分赃员工有罪,员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。
-
诈骗案普通员工是否会被判刑?湖南在线咨询 2022-06-111、诈骗案普通员工员工不知情的,不需要承担刑事责任。员工知情参与的,只有达到数额较大的标准才构成犯罪需要判刑,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上
-
诈骗案普通员工是否是会被判刑云南在线咨询 2022-11-101、诈骗案普通员工员工不知情的,不需要承担刑事责任。员工知情参与的,只有达到数额较大的标准才构成犯罪需要判刑,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上
-
诈骗是否能追究员工工资安徽在线咨询 2022-06-05离职员工如果参与了公司诈骗行为,即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。根据《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或