转正后买社保合法吗-法师兄

转正后买社保合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-29 15:11:19 237 人看过

不合法。试用期也应该买保险。试用期也是用人单位和劳动者建立了劳动关系，既然建立了劳动关系那就必须为劳动者缴纳社保险，这是用人单位法定的责任和义务，否则的话，一旦员工申请劳动仲裁，企业必输，除了补缴之外还有可能受到社保劳动监察部门的行政处罚。

一、可以一人一半在给公司缴纳社保吗？

不合理，这是法律强制规定，公司必须为员工缴纳社保。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了相关法律规定。

二、入职一年交社保合法吗

用人单位这种做法是不合理的，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。单位应该在员工入职30天内，为员工签订劳动合同、缴纳社保。如果不缴纳的，可以通过提起劳动仲裁保障自己合法权益，去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、公司可以委托第三方缴纳社保吗?

不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保归属地转移后就能正常使用了吗

可以找他人代办的。而代办人需要携带的资料有：《基本养老保险关系转移接续联系函》、代办人身份证原件及复印件、参保人本人身份证原件及复印件。参保人员向新的参保地社保机构经办机构提出申请后，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。一、社保转移必须要本人办理吗可以代办。1.与原单元解除劳动合同后，可携带本人身份证或身份证复印件到社保服务中心打印养老保险参保缴费凭证、医疗保险参保缴费凭证和医疗保险变更信息表，注意携带委托书。2、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请3、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定

2023-06-20

489人看过
社保
公司要求转正后才交社保,这是否违法?

一、劳动合同法转正交社保合法吗？试用期不缴纳社保是违法的。实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。一金不做强制要求，但是五险是必须要缴纳的义务。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照国家法律法规的规定执行。即使双方有书面约定，只要与法律法规强制性规定相违背，约定也是违法的，约定双方一旦诉诸法律，还是要按国家的相关劳动法律规定执行。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。试用期不缴纳社保可能对单位造成的很明显的两种结果，加大企业用工风险。二、试用期不缴社保可能存在的后果有哪些？1、试用期不交社保，属

2023-03-14

494人看过
社保
试用期不交社保转正后补缴可以仲裁吗

1、可以补交，可以选择仲裁。2、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。一、公司不交社保能起诉么？对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。二、个人签放弃社保有效力吗放弃社保不具有法律效力。因为《劳动法》有明确的规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位

2023-03-23

254人看过
社保
三个月试用期转正后补缴社保

只要双方签了劳动合同，建立了劳动关系，公司就有义务帮员工缴纳五险一金，哪怕试用期也是一样。一、劳务合同需要买五险一金吗判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。二、单位停工期间，员工的五险一金还需要缴纳吗根据现行的《劳动合同法》以及相关的公司支付规定，非因劳动者的原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同的规定向劳动者支付工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常的劳动，用人单位支付了的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，应该按照国家的有关规定办理。只要双方之间还存在劳动合同关系，劳动关系还在合法有效期限内，用人单位就有义务支

2023-03-22

488人看过

社保
入职交社保还是转正交社保

入职30天内缴纳社保。一、失业纠纷不给员工缴纳社保案例丁某于2008年1月份入职某物业公司，从事维修工工作。入职后，某物业公司一直未为丁某缴纳社保，还经常安排丁某加班。2013年7月份，因和领导意见不合，丁某决定辞职不干，但考虑到单位多年未为其缴纳社保，丁某向单位提出要求适当的补偿。本案经劳动仲裁部门受理后，依法安排开庭审理。代理律师提交了相应的证据，某物业公司答辩称丁某自愿不交社保的，但并未提供相应的证据证明。最终，劳动仲裁部门支持了丁某的仲裁请求，依法裁决某物业公司支付丁某相应的经济补偿金的加班工资。二、办理协议离婚手续步骤是什么1、夫妻双方是自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，共同向婚姻登记机关递交离婚登记申请。2、冷静期为30天，如有一方不想离婚的，可以持相关材料，向受理婚姻登记机关撤回离婚登记申请。3、如果过了冷静期的30天，双方都没有改变离婚的决定，也没有到婚姻登记机关撤回离婚登

2023-03-20

63人看过
社保
社保转移后算当地社保吗

只要在达到法定退休年龄前把所有在其它地方缴纳的社保转移回的的户籍所在地就能累计计算社保缴费年限。一、社保可以异地缴纳吗社保可以异地缴纳的。个人不能直接异地缴纳，需要经过用人单位缴纳，也可以通过劳务派遣的方式缴纳社保，或者通过社保代理公司缴纳社保。以灵活就业人员的身份可以在户籍所在地缴纳。具体情况如下：1、个人若是想要交社保，可以以灵活就业人员的身份来参加城镇职工养老保险和基本医疗保险，如果是农村户口的话，还可以缴纳新农保和新农合，对于异地人员如果想要在所在城市办理社保缴纳的，需要申请社保转移手续，其具体办理流程如下：2、参保人员在新就业城市按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保所在城市社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；3、新参保所在城市社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在城市的社

2023-04-02

168人看过
社保
代课20多年后转正是否该交社保

代课20多年后转正应该交社保。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。根据法律规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。长期代课教师新政策长期代课老师新政策：1、发放教龄补助；2、允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。3、“代转公”。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

2023-07-29

152人看过
社保
没签合同，给购买社保合法吗

不合法，公司依旧需要签订劳动合同。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉。一、不签劳动合同能缴纳社会保险吗？不签订劳动合同可以缴纳社会保险。只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、用人单位不签劳动合同有哪些后果1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也

2023-03-05

206人看过

社保
石家庄社保能在正定买房吗

1、可以，新政策规定，石家庄市新华区、长安区、桥西区、裕华区、高新区范围内实行住房限购措施，也就是说正定、鹿泉、藁城、栾城不限购。2、社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。一、个体工商户与企业缴纳社保有什么不同（1）保险的险种不同：这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了；它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种，因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说，单位缴纳的社保提供的保障更

2023-03-05

101人看过
合同期限
不签转正合同会自动转正吗

试用期满，用人单位继续用工，视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念，用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者，通俗的理解就是试用期内没有考核或者默认通过的，试用期一满就自动视为转正的正式员工。一、先试用后录用违法吗？用人单位先试用后录用劳动者的，一般不违法。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现，但非全日制用工或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、三个月试用期过了不给转正三个月的试用期满，不用专门的申请转正，单位没有告诉你不合格就说明你是合格的，试用期满自动转正。同一用人单位与同一劳

2023-02-23

401人看过
工资
转正后工资低于试用期工资合法吗?

不合法。依据相关法律的规定，试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%，试用期工资与劳动合同约定工资一样的，试用期后工资一样就合法，如果试用期工资是80%,过了试用期后一样的，就是违法，所以转正后工资低于试用期工资是不合法的。一、试用期与转正工资一样么试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，试用期工资与劳动合同约定工资一样的，试用期后工资一样就合法，如果试用期工资是80%，过了试用期后一样的，就是违法。二、试用期工资不能低于合同约定的多少对吗?试用期工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工

2023-02-21

318人看过
社保
社保转出又转入是属于合法的吗？

一、社保转出又转入是属于合法的吗？社保转出又转入是属于合法的；社保转移接续需要三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接收函——原参保地办理转移手续——新参保地接收转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。办法规定每个流程最多15个工作日，也就说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。二、个人办理社保的条件有哪些？1、具有当地城镇户口或在当地已建立社会保险关系且目前中断缴费。2、初次参保人员：女性年龄不满50周岁，男性年龄不满60周岁。个人社保办理所需资料及流程1、本人具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证)、一寸照片;2、委托他人代办的还需提供代办人居民身份证原件。3、到各区(市)县社保经办机构服务大厅，及乡镇(街道)、村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站)，取号办理即可。三、可以要求公司不交社保吗？劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的

2023-04-18

289人看过

社保
实习未转正未交社保

一、实习未转正未交社保1．如果双方为劳动关系，自双方建立劳动关系之日起，双方都有义务缴纳社会保险费。2．在劳动关系中，依据法律的规定，双方可以约定试用期，也可以约定不实行试用期，但不得约定“实习期”——劳动关系中，法律上并没有“实习期”的概念，用人单位与劳动者约定实习期的，没有法律依据。3．双方为劳动关系，且双方约定的实习期实际上是试用期的，即使是在试用期内，用人单位也有义务为劳动者依法缴纳社会保险费。4．用人单位与劳动者建立劳动关系，但没有依法缴纳社会保险费的，劳动者可以向社保局投诉。社会保险费征收机构核实后，将责令用人单位限期缴纳，并可按日加收万分之五的滞纳金，用人单位逾期仍然不缴纳的，可处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。此外，社保局在调查的时候，不会仅仅调查一个人不依法缴纳社保的情况，如果发现公司对其他员工也存在不依法缴纳社保费的，也会一并处罚，即，可以按人头进行处罚。二、《社会保

2023-03-04

493人看过
社保
农保转社保后还要换社保卡吗

以前交的新农保也是社会养老保险，可以并转为现在的社保，只要办理了社保卡就不需重复办理了。如果没有办理社保卡，你去当地社保局查询一下，需要在哪家银行办理，按社保局的要求办理就可以了。一、社保卡要自己去银行办的吗社保卡可以自己去银行办理，也可以让就业单位的人事去办理。如果是由事业单位或者工作企业单位缴纳的社保，社保卡是就业单位直接进行统一发放的。若是自己去办理，只需拿着身份证到当地社保局办理即可。在办理之后，用户需要在一个月之后去办理点领取。在领完社保卡之后，一定要保存好自己的社保卡，避免丢失了带来不便。一般对于农村居民和在城镇灵活就业的人员来说，多是由村委会、社区或居委会来负责收集参保人申请资料，最后交给对应商业银行批量办卡，当然也可以前往办理退休所在人社部门的社保卡服务窗口办理。若是由事业单位或者工作企业单位缴纳的社保，是直接由人事去办理的。社保卡主要的作用有：1、个人社会保障相关信息的记

2023-06-20

60人看过