公司注销前与员工解散劳动合同的，应当承担经济补偿责任，但没有安置员工的义务。公司可以自愿承担安置员工的责任，但不是强制性的。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【辟谣】公司注销必须清算？真相：是的分析：公司注销需要清算。申请注销公司登记前，公司应当依法成立清算组，开始清算，清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，以公司财产清偿公司债务。【提醒】公司注销的条件是什么？公司注销的条件如下：1、公司经营期限届满或章程规定的其他解散原因；2、因公司合并或分立而注销；3、股东大会决议解散公司；4、被撤销。责令关闭或撤销；5、被股东起诉解散公司后注销。

如何解决公司注销及债务清偿问题？

公司的注销通常有如下原因：

一、因破产而注销。公司还不起钱，由法院宣告破产而注销；

二、因依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

三、因解散而注销。根据公司章程、股东会决议或股东的请求，都可能解散。由此可见，公司的注销可能是被动的，也可以是主动的。作为公司的出资人，公司的股东完全可以自行决定是否解散公司。

那么，如何保障公司的利益？法律对此规定了清算程序。股东可以决定是否解散，却不能自行决定解散的程序。这个程序简单的说有二个内容：

一，公示。即要对外发出声明，我公司要解散了，债主赶快来要钱；

二，清偿。在公司正式注销前清偿债务，如果清偿不了，就要申请破产。到工商行政部门办理注销时，也会要求提供上述材料，说明公司已经经过了这些程序。某些地区工商局要求股东出具声明：公司债务已清偿完毕，若有未了事宜，股东愿意承担责任。

如果公司的清算组没有经过法定程序，就让公司“消失”了，那债权人怎么办？答案是找清算组成员承担责任。（有限责任公司的清算组成员就是公司股东）公司法第一百九十条规定：清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

不过，目前北京法院（也是全国大部分法院）的作法是，如果是在案件审理过程中，公司注销，则案件终结。如果是在强制执行过程中公司注销，则执行终结。怎么办？债权人（也就是原告，强制执行申请人）只能再去跟清算组成员打一场官司。那场官司胜诉之后，再去申请执行清算组成员的财产。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条