入职未满月即签劳动合同是否合法？-法师兄

入职未满月即签劳动合同是否合法？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 04:10:18 495 人看过

进公司不到一个月没签劳动合同是合法的，超过一个月则是不合法的。法律规定，用人单位从劳动者工作起30日内必须签订劳动合同用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

公司异地办公合法吗

公司异地办公室合法的。企业法人可以在异地以自己的名义从事经营活动，只要不属于设点经营，就无需另办营业执照。

但是如果公司在其住所以外地域用其自有或租、借的固定场所设点从事经营活动的，就应当向该场所所在地公司登记机关申请办理分公司登记领取分公司营业执照，如果不办理营业执照则是违法设立分公司，会被工商局责令改正，而且会处以罚款，具体罚款标准如下：

1．有非法所得的，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元；

2．没有非法所得的，处以1万元以下的罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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