请病假的时间限制是多久？-法师兄

请病假的时间限制是多久？

来源：互联网时间： 2023-07-09 17:31:25 96 人看过

不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

整月病假工资怎么算

整月病假工资的计算按不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法。

1．《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2．劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

病假
病假时间有限制

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。病假工资病假工资规定">某运输公司职工法律咨询：我入职四年多了，肝部患病已经请病假3个月，目前治疗仍未结束，但单位不同意自己继续请病假，原因是超过了工作年限规定的医疗期，请问单位的做法是否合理?律师解答：我国现行劳动法律、法规、政策性文件将病假列为有薪假期，就请病假的时间长短，目前并无明确规定。但根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和

2023-06-10

333人看过
强制执行
申请强制执行的时间限制是多久？

向法院申请强制执行6个月内能执行。如果基层法院执行不作为，可以半年后申请提级执行，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结，非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。向哪个法院申请强制执行根据民诉和民诉解释的相关规定，主要做如下区分：（一）生效的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行；（二）生效的实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令，由作出裁定、支付令的人民法院或者与其同级的被执行财产所在地的人民法院执行；（三）认定财产无主的判决，由作出判决的人民法院将无主财产收归国家或者集体所有；（四）仲裁裁决由被执行人所在地或者被执行人财产所在地的中级法院管辖。另外，两个以上法院都有管

2023-07-08

500人看过
竞业限制
竞业限制的时间限制是多久？

竞业限制一般不能超过2年，超过的部分无效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期限由用人单位与劳动者协商确定，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制补偿金发放多久竞业限制补偿金发放期限与竞业限制协议期限一样，不得超过两年。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院请求解除竞业限制协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从

2023-07-05

112人看过
管制
管制的时间限制是多久的？

《中华人民共和国刑法》规定：管制的期限，是3个月以上2年以下。因此犯罪分子被人民法院判处管制的，其期限为3个月以上2年以下。其中犯罪分子一人犯数罪，被人民法院数罪并罚的，被判处管制的，其管制的期限最高不能超过3年的。即使数罪并罚中被判处管制和其他刑罚的，其管制是不能取消的，是必须要执行的。管制的刑期是多久？管制的刑期，从判决之日起计算。判决前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。管制刑期届满，执行机关应当向本人及有关单位和居住地的群众宣布解除管制，同时发给本人解除管制通知书。管制又附加剥夺政治权利的，还应当同时宣布恢复行使政治权利。对于在管制执行期间，又犯新罪或者发现犯罪人有漏罪未判的，执行机关应按刑事诉讼法的有关规定，将案件移送人民检察院处理。《中华人民共和国刑法》第三十八条管制的期限与执行机关管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活

2023-07-01

306人看过

病假
请病假时间：孕妇可请多久

孕妇病假可以请2个半月。病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，具体如下：1、在产前检查，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理；2、产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个半月的假期；3、怀孕期间，要休息的病假，必须要有医院的休息证明，并且不能超过医疗期，医疗期是根据工作年限确定的，最少为三个月。一、产假的具体休假时间如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿，具体如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2023-07-01

384人看过
病假
职工请病假时间最长是多久

一、病假时间最久多长职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，根据医院出具的病假条，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。二、职工的病休时间的计算方式根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；

2023-02-12

87人看过