是否需要提前通知才能解除合同?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-08 11:14:55 379 人看过

不需要。《中华人民共和国民法典》中赋予了新的解除合同的形式,即以诉讼/仲裁的形式解除合同。有解除权的人无须向对方发出解除通知,而是直接以起诉/提前仲裁的方式解除合同。合同解除的时间以自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时为准。

起诉离婚法院多久会通知对方

在法院决定立案之后,五日内会接到相关通知男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。离婚后,男女双方自愿恢复夫妻关系的,必须到婚姻登记机关进行复婚登记。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 09:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多复婚相关文章
  • 起诉解除合同需要和对方提前通知吗
    起诉解除合同不需要提前通知。根据2021年实施的《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。先通知解除合同还是直接起诉解除合同依据民法典的规定,在合同具备一定的情形时,一方可以通知对方解除合同,对方有异议可向法院或者仲裁机构请求确认解除合同的效力。行使解除权必须以当事人享有解除权为前提。由于解除权的性质属于形成权,故不需要对方当事人的同意,只需要解除权人单方的意思表示,就可以发生合同
    2023-07-25
    150人看过
  • 解除境内游合同需提前七天通知
    2014年3月17日,王先生与某旅行社签订旅游服务合同,合同约定:出发地及时间:首都机场,4月18日;旅行社的行前解约责任:(1)应当提前7日(不含本日)通知旅游者,并自行承担已支付的签证费、签注费等实际损失。(2)如未提前7日通知旅游者的,应当按照旅游费用总额的10%支付违约金,并自行承担已支付的签证费、签注费等实际损失。旅行社应当一次性退还已收取的全部旅游费用,并支付上述违约金。合同签订后,王先生于当日付清旅游费。2014年4月17日上午,旅行社通知王先生解除合同,并退还旅游费1万元。后王先生以旅行社违约为由起诉,请求法院判令旅行社支付其违约金1000元。法院经审理后认定,王先生与旅行社签订的旅游服务合同合法有效,双方均应当按照约定履行合同。依据合同约定,旅行社行前解约应提前7日通知旅游者,而旅行社在出行前1天才通知王先生解除合同,违反了合同约定,应当承担相应违约责任,故判决支持了王先
    2023-06-09
    159人看过
  • 房东是否需要支付违约金才能提前解除租赁合同?
    房东提前解除租赁合同是违约,需要承担违约责任。而且,如果房东提前解除合同,租客没有做好准备,房东也应该对给租客造成的损失承担赔偿责任。合同违约金可以按照当初签订租赁合同时的约定,但要遵守以下规定:1、违约金由双方协商确定,虽然没有数额限制,但一般以双方可预测的一方违约造成的损失为限;2、一方违约后,当守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金低于实际损失,守约方可以起诉法院要求增加违约金。相反,如果约定的违约金高于实际损失,违约方可以起诉法院要求减少违约金。如何提前解除房屋租赁合同不违约提前解除合同怎么样才能不违约比如双方可以在租赁合同中先明确约定,发生何种情况,合同自动解除,双方不须承担违约责任,比如房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等,当然,如果有这些情况发生,也应该给另一方保留必要的准备时间才算合理。合同中可以做类似如下的约定:(一)如果承租人想提前解除租赁合同,应该承
    2023-07-02
    90人看过
  • 公司解散通知是否需要提前?
    公司解散会提前通知。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工,不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知,即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司解散原因如下:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因2、股东大会或者股东大会决议解散;3、因公司合并或者分立需要解散;4、依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销;5、人民法院依照的规定解散。中断供电需要提前通知用电人吗中断供电需要提前通知用电人。如果供电人未事先通知用电人中断供电,造成用电人损失的,应当承担损害赔偿责任。法律规定,供电人因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电等原因,需要中断供电时,应当按照国家有关规定事先通知用电人。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之
    2023-07-03
    65人看过
  • 提前解除合同通知是否可以证明解除劳动关系
    一、提前解除合同通知是否可以证明解除劳动关系劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。在仲裁申请书中提出解除劳动合同只要说明理由就可以了。二、解除劳动关系证明丢了怎么办(一)给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。(二)单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。(三)劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明
    2023-04-13
    50人看过
  • 不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司
    一、不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司?不需要,依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”二、安排加班公司不发加班工资怎么办?如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径
    2023-04-13
    89人看过
  • 提前书面通知解除合同需要承担责任吗
    一、提前书面通知解除合同需要承担责任吗提前书面通知解除合同不需要承担责任。二、单方解除合同通知书单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为,它不以解除权的存在为必要,解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定,理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质,而是认为仍具有与一般解除相同的属性,但也有其特点,如解除的条件为双方当事人协商同意,并不因此损害国家利益和社会公共利益,解除行为是当事人的合意行为等。三、解除合同的法律规定有下列情况之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履
    2023-04-26
    402人看过
  • 劳动者解除合同,要提前多少天才能解除
    公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。一、公司劝退员工要怎么赔偿如果公司想要劝退员工,人力资源部需提前30天以书面的形式通知员工本人,并确认员工本人收到改通知并签收,或者支付员工一个月工资,经济补偿则按照员工在公司的工作年限,不满半年,按照0.5个月的工资,满6个月不满一年则按照1个月的工资进行补偿,如果是违法解除,则按照工作年限的双倍经济补偿进行支付即可。二、解散公司怎么赔偿员工首先,根据我国劳动合同法的相关规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知员工解除劳动合同。如果公司没有提前通知员工解除劳动合同的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。此外,公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。三、公司解散需要提前通知吗?公司解散需要提前通知。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工,不提前30天通知
    2023-03-08
    306人看过
  • 提前通知解除合同的合法性:是否属于法定解除范围?
    法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。法定解除合同提前多长时间通知对于大多数合同,法律没有明确规定提前多久通知对方解除合同。当事人约定解除权的行使期限的,依照其约定;法律没有规定或者当事人没有约定解除权的行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,权利消灭。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力不能达到合同目的的;2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后仍未在合理期限内履行;4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为,不能达到合同目的;5、法律规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形
    2023-07-04
    463人看过
  • 单位提前30天通知是否就能直接解除劳动合同
    一、单位提前30天通知是否就能直接解除劳动合同用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但是除以下情形外,需要支付劳动者经济补偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
    2024-01-30
    181人看过
  • 解除承包合同是否有义务提前通知对方
    一、解除承包合同是否有义务提前通知对方如果是一方单方面解除公司承包合同的,需要提前通知对方,对此法律规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。如果是双方当事人协商一致决定解除合同的,则不需要提前通知对方。《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除;债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、承包合同提前续签合同是否生效是有效的。土地承包合同未到期可以提前续签土地承包合同。由土地承包经营权人按照国
    2024-01-26
    485人看过
  • 能否提前要求房东解除合同
    房屋租赁合同签订以后,双方均不能随意和擅自解除合同,但是,在符合我国《民法典》规定的情形下,房东即出租人是有权在房屋租赁合同到期以前解除合同的,主要包括以下几种情形,可以分为以下两类:(一)约定解除当事人协商一致,可以解除合同。双方在签订房屋租赁合同时,提前在合同中约定了提前解除合同的情况,或者是双方在履行合同规定的过程中形成约定解除合同的新合同,那么在这两种情况下,当发生了双方约定解除合同的条件时,出租人就可以提前解除合同。(二)法定解除依据《民法典》的规定,在以下情形发生时,无论当事人双方是否存在解除合同的约定,出租人都可以提前解除合同。1、发生不可抗力致使合同目的不能实现。在履行合同过程中发生了不可归责于承租人的事由,致使房屋大面积或全部毁损,比如因雷击而发生大火,烧毁房屋,在这一情况下,出租人可以提前解除合同。2、承租人没有按照约定的方式或者是不依房屋的性质使用房屋的。承租人未按照
    2023-07-21
    464人看过
  • 劳动合同提前解除是否需要补偿
    一、劳动合同提前解除是否需要补偿劳动合同提前解除的,不一定需要补偿劳动者,如果存在下列情况的才需要补偿劳动者:一、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。二、单位因为下列法定无过错情形辞退劳动者的:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。三、单位依法进行裁员的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
    2024-01-09
    106人看过
  • 劳务合同解除是否需要提前协商?
    如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形,那么出现约定的情形后,劳务合同是可以提前解除的。劳动者在解除劳动合同时,应提前三十天以书面的形式向用人单位进行解除劳动合同;如果劳动者在试用期间应提前三天向用人单位进行解除劳动合同。用人单位与退休人员等之间的劳务关系不适合劳动合同法,而是适合民法总则以及合同法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务合同解除要赔偿吗?如果劳务合同约定了解除合同需赔偿的情形,那么解除劳务合同应当赔偿。根据2021年生效的《民法典》第四百六十五条的规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行
    2023-07-01
    254人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #复婚
    词条

    复婚的流程与初次结婚基本相同: 首先,当事人应当准备好以下材料:男女双方的身份证、户口簿、三张两寸红底的免冠合影照片、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明、离婚证或者离婚调解书、离婚判决书; 其次,准备好上... 更多>

    #复婚
    相关咨询
    • 被公司告知需要提前几天才能解除劳动合同
      吉林省在线咨询 2021-11-19
      公司需要提前30天解除劳动合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行。用人
    • 劳动合同解除后,员工不愿再续签,公司是否需要提前通知解除合同?
      山东在线咨询 2022-01-19
      一、这显然是公司在双方解除劳动合同协议履行前,提前单方面做了其他决定,因为这样的决定并没有在解除劳动合同协议中有任何体现,故这样的决定除非经得起证据的考验,否则无效的。 二、不知道您想仲裁提出的请求时什么样的,一般来讲,您可以要求单位按照解除劳动合同协议履行,也可以以单位违约单方面解除劳动合同为由要求单位承担赔偿,并支付一切单位应该支付的费用,这两种主张责其一应该都是可以获得支持的。 三、需要提醒
    • 提前一月通知解除租赁合同是否需付违约金
      四川在线咨询 2022-08-02
      提前一月通知解除租赁合同是否需付违约金的回答是单方面提前解除租赁合同的,属于对合同的违反,要按照租赁合同的约定支付违约金。 租赁合同没有约定违约金的,不需要支付违约金,但应当赔偿对方的损失。
    • 一方提出解除合同时是否需要通知对方
      福建在线咨询 2022-10-13
      方提出解除合同需要通知对方。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。
    • 提起诉讼前是否需要解除合同
      台湾在线咨询 2022-08-14
      针对你提问的提起诉讼前是否需要解除合同通知对方,本律师认为合同解除条件成就后,不向对方发出通知,而直接向法院提起诉讼,请求解除合同,属于公力救济,无需事先通知对方。并非“通知是法院判决解除合同的前置程序“。