惊闻!公务员座位撞死无辜
来源:互联网 时间: 2023-07-03 15:15:22 445 人看过

事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

公务员福利

我国公务员的福利是国家行政机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平,在工资报酬和劳动保险以外,通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等形式,给予公务员的一种生活保障和生活享受,用以满足他们带有共同性或普遍性消费需要,解决公务员个人或家庭难以解决的某些困难。

1、为满足公务员共同需要、减轻公务员的家务劳动、方便生活并使公务员获得优惠服务而建立的福利设施。如食堂、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、疗养院等。

2、为满足公务员文化生活需要,提高其身体、文化素质而建立的文化福利设施。如文化宫、俱乐部、图书馆、游艺厅、体育场、游泳池等。

3、为满足公务员的不同需要,减轻其生活负担,而设立的福利补贴。如上下班交通费补贴、防暑降温费、洗理费、房租补贴、生活用品价格补贴、生活困难补助等。困难补助分定期补助和临时补助。

定期补助是对生活费用低于一般水平,不能维持正常生活的公务员,确定补助金额,按月发给。

临时补贴是对公务员发生一些特殊困难而自己又无力解决的,如因疾病、死亡、天灾、人祸等造成生活困难的,给予临时性的补助,补助对象只限于本人或所供养的直系亲属。

4、公务员还可享受公费医疗待遇、病假待遇、产假待遇和年休待遇等。公务员福利经费来源按工资总额的比例,从行政经费中提取。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。第一百三十三条之二对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 01:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 毒瘾人士的无辜子女能否参加公务员考试?
    吸毒人员的子女可以考公务员。以下人员不能报考公务员:1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;3、公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;4、现役军人;5、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;6、在读的非应届毕业生;7、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。吸毒人员的子女能当兵吗吸毒人员的子女能当兵。父母中的一方吸毒,不影响儿子参军。当兵虽然需要政审,父母也属于被政审的对象,但是吸毒不会有案底,不会影响无犯罪记录的开具。吸毒违法,属于治安管理处罚法处罚的对象。我国的刑法没有规定吸毒罪,所以不属于犯罪。参军政审对直系血亲的要求是不可以有刑事记录,所以吸毒人员的子女可以通过政审,子女能参军。《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国
    2023-07-10
    70人看过
  • 惊闻!砍人一刀判几年
    应根据砍人的不同情况具体分析:伤情经鉴定为轻微伤的处以治安处罚,达到入罪标准的:(1)以杀人为目的砍人构成故意杀人罪,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。(2)以伤害为目的砍人构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。持刀伤害判几年刑一般情况下,持刀导致别人重伤的,那么犯罪分子通常会被法院判处三年以上十年以下的有期徒刑。故意伤害别人身体的,那么犯罪分子会被法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人死亡,或使用特别残忍手段致人重伤残疾的,那会被法院判十年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒
    2023-07-12
    64人看过
  • 公司搬迁员工无辜辞退怎么办
    一、公司搬迁员工无辜辞退怎么办如果公司因搬迁而无辜辞退员工,员工可以采取以下措施:1、了解自己的权益:员工应该了解自己的权益和法律保护。根据当地的劳动法律法规,员工可能享有一定的解雇保护和赔偿权利。2、与公司沟通:首先,员工可以与公司进行沟通,了解搬迁的具体情况和公司的决策过程。尝试与管理层或人力资源部门进行对话,表达自己的关切和疑问,并寻求解决方案。3、寻求法律援助:如果沟通无果,员工可以考虑寻求法律援助。咨询劳动法律专业人士或律师,了解自己的法律权益和可行的救济途径。4、提交申诉或投诉:根据当地的劳动法律法规,员工可以向相关劳动部门或机构提交申诉或投诉。这些部门可以介入调查并提供帮助和支持。5、寻求赔偿:如果员工被无辜辞退,他们可能有权获得一定的经济赔偿。根据当地的法律规定,员工可以要求公司支付赔偿金、未支付的工资、福利等。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本
    2024-01-08
    272人看过
  • 车辆无辜被撞保险公司还要担责吗
    一,如果买了保险,保险公司要承担一定的赔偿责任。二,相关法律依据:1,根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定:“多辆机动车发生交通事故造成第三人损害,损失超出各机动车交强险责任限额之和的,由各保险公司在各自责任限额范围内承担赔偿责任;损失未超出各机动车交强险责任限额之和,当事人请求由各保险公司按照其责任限额与责任限额之和的比例承担赔偿责任的,人民法院应予支持。”2,《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定:“机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。”同时,《机动车交通事故责任强制保险条款》规定:“被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。”无责方的保险公司应在无责赔偿限额内按比例承担相应的理赔责任。
    2023-05-30
    91人看过
  • 撞死人后惊吓逃逸判多久?
    一、撞死人后惊吓逃逸判多久?1、撞死人后惊吓逃逸构成交通肇事罪的,一般撞死人逃逸可能会被判处七年以上有期徒刑。根据《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。2、若是逃逸案件已经过了追诉时效,那么将不再追诉。犯罪经过下列期限不再追诉:(1)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(2)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(3)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。二、明知发生交通事故依旧离开事故现场属于逃逸吗?1、明知发生交通事故依旧离开事故现场可能属于逃逸,具体来说,
    2024-02-08
    384人看过
  • 辽宁一民警非法搜查20岁无辜女被惊吓成精神病
    他构成非法搜查罪吗?20岁姑娘被吓成精神病谁之过?昨日下午,本溪市平山区人民检察院起诉民警董某非法搜查造成他人精神损害一案及被害人刑事附带民事诉讼在本溪市平山区人民法院公开开庭审理,经过长达3个多小时的指控和辩护,法官宣布休庭,择日宣判。指控:非法搜查造成他人精神损害法庭昨日首先由平山区人民检察院检察员宣读起诉书。检察机关认为,董某身为本溪平山公安分局一派出所巡长,2004年9月1日晚,他和线人王明权(在逃)在没有经过领导批准、身着便装、没有携带工作证件和任何法律手续的情况下,到本溪市平山区一歌厅准备抓嫖娼卖淫现行,进入歌厅时没有表明身份就将歌厅门外一个小房间的房门踹开并进入,导致正在房间里休息的歌厅业主的女儿小玲(化名、20岁)受惊吓而住院治疗。经辽宁省精神卫生中心鉴定:小玲为急性应激障碍,其发病与2004年9月1日被惊吓心理创伤为直接因果相关。据此,检察机关指控:董某身为司法工作人员,
    2023-06-11
    278人看过
  • 单位无辜拖欠工资如何仲裁
    单位无辜拖欠工资,如果辞职的,需要自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁,提交书面仲裁申请,以维护自身合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下
    2023-04-06
    287人看过
  • 惊喜:公务员体检取消乙肝检查
    人力资源和社会保障部、卫生部今年3月联合下发了关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知,明确今后各省区市、国务院各部委及各直属机构进行公务员录用体检时,一律不许进行乙肝项目检测。两部门通知中指出,将《公务员录用体检通用标准(试行)》第七条各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格修订为各种急慢性肝炎,不合格,即去掉有关乙肝病原携带者体检是否合格的规定。今年2月10日,人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发出通知,要求各地进一步规范入学和就业体检项目,取消入学、就业体检中的乙肝检测项目,维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利。对因职业特殊确需在就业体检时检查乙肝五项的,应由行业主管部门提出研究报告和书面申请,经卫生部核准后进行。此次下发的关于公务员录用体检禁测乙肝项目的通知,是对此前通知在公务员录用体检中的进一步明确。相关知识
    2023-06-09
    199人看过
  • 惊人“空置率”引发“空置税”传闻
    “全国6540万套住宅空置”乌龙消息辟谣———近日,一则关于我国“惊人房屋空置率”的报道引发了社会各界的关注。事实上,这一报道早在今年3月就已爆出,而今,“国十条”已宣告出台达三个月之久,地产市场进入深度博弈期。此报道又被再次引出。报道中称:国家电网公司在660个城市的调查显示,有高达6540万套住宅的电表连续6个月读数为零,按每套房三口计算,可供近2亿人居住。此新闻一出,便得到各大媒体的纷纷转载。但确切消息来源至今不得而知,因此消息的准确性和可靠性自然也无从考证。而紧随其后的便是,人大代表建议对目前的所谓空置房屋进行征税,以抑制房地产投机行为,减少资源浪费。消息一出,又引发了新一轮的社会热议。到底这触目惊心的房屋空置率有无根据?征收房屋空置税又可不可行?成为了近期大家共同关注的话题。●数据耸人听闻国家权威机构一一予以否认日前围绕着我国所谓极高的房屋空置率的各种数据层出不穷。许多专家学者甚
    2023-06-10
    379人看过
  • 吉普逆行闯红灯撞伤无辜骑车人
    “这个司机太不讲道德了,开车逆行还闯红灯,撞了我的摩托车后逃跑,我的腿都被撞得粉碎性骨折。”24日上午,烟台福山区的陈先生气愤地说。23日21时许,福山区的陈先生下夜班,他骑着摩托车在福山区福海路上由北向南行驶,当他行至距福海路与北三路交汇处还有50米远时遭遇交通事故。陈先生说:“我骑摩托车的速度并不快,距离红绿灯50米远时,看到前方是红灯。就在我行驶的方向上,前方一辆吉普车闯了红灯直奔我驶过来,吓得我赶紧将摩托车向右转,但仍旧没有躲过去,还是被吉普车撞倒了。”因为吉普车的速度太快,陈先生没来得及看清车牌号车开跑了。陈先生被撞后,他的摩托车倒在一旁,身体疼得站不起来,掏出手机迅速报警。陈先生的妻子接到电话后也赶到现场,并将他送到烟台山医院,经检查,他的腿粉碎性骨折。陈先生说,当时路上有行人,另外还有监控和摄像头,肯定有人能看到,希望吉普车司机赶紧自首,有知情者请与电话7030410联系。
    2023-06-05
    426人看过
  • 开车撞死过人还能考公务员吗
    这要看该人在交通事故中负什么责任,比如说负全责、主要责任、次要责任还是无责任,据此推定该人的行为是否构成犯罪(比如说交通肇事罪、以危险方法危害公共安全罪等)。如果不构成犯罪,即使撞死人,仍然可以做公务员。如果他构成犯罪,还要看他的处理结果,如果法院判他定罪免处,或者检察院对他作出不起诉决定,那么他仍然可以做公务员。一、公务员征地违法和强制征地违法要判刑吗需要根据实际情况来判断:1、如果公务员拆迁征地时代表的是政府的决定,对此他不需要承担法律责任,你只能对各级政府的违反决定行为进行,投诉、举报和诉讼。2、如果公务员拆迁征地时,擅自决定违法拆迁,他是要负相关法律责任的,同时是否判刑需要看他的行为是否违反刑法。比如说拆迁时致人死亡等,这些有可能需要判刑的。二、做公交车司机撞死人要坐牢吗开车撞死人,是否要坐牢,关键要看是否构成交通肇事罪。构成犯罪的可能就要坐牢了。其中,发生交通事故致人死亡,是否构
    2023-02-25
    335人看过
  • 公司可以随意给员工换座位吗
    一、公司可以随意给员工换座位吗公司并不能随意给员工换座位。1.换座位这一行为虽然看似简单,但实际上涉及到员工的工作环境和工作安排。2.如果公司未经员工同意随意更换座位,可能会对员工的工作效率和心理状态产生负面影响。因此,如果公司需要给员工换座位,应当与员工进行充分的沟通和协商,确保员工对换座位的决定有充分的了解和认可。二、公司给员工调岗的法律依据公司给员工调岗的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。1.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。2.这意味着,如果公司想要给员工调岗,必须与员工进行充分的协商,并在双方达成一致的情况下,通过签订书面的协议来进行调岗。3.如果协商不一致,公司则不能擅自调岗。三、劳动合同变更的条件有哪些允许变更劳动合同的条件包括:1.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改。2.企业经上级主管部门批准转产或改变生产任务。3.企业严重
    2024-07-31
    92人看过
  • 惊闻!有人用相片威胁手机短信
    具体后果是:一、拿相片威胁他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,构成寻衅滋事罪,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;二、拿相片威胁他人,未构成犯罪的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。手机短信张冠李戴【回放】消费者李先生花了4800元购买了一台“某星”手机,用该手机发出的信息莫名其妙出现错误,信息内容混乱、信息来源错乱,损失多宗生意。【处理】经多次交涉、协调,销售部门向消费者作出道歉和退机退款处理。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威
    2023-07-16
    482人看过
  • 惊闻民工戴手铐脚镣参加仲裁
    调解自愿是法律的基本精神,但这场调解却发生在两位农民工被警方关押期间,地点是当地派出所。他们因讨要工资而受到企业的指控,而企业开出的条件是,接受调解才可撤回指控。杭州萧山联达伞面染整有限公司的四川民工王建昌向劳动部门申请仲裁,讨要工资所在公司向警方报案,警方以涉嫌破坏生产经营罪将王建昌刑拘,快满一个月后才释放。记者到该公司调查此事遭拒,公司负责人竟恐吓记者:你给我滚出去!(9月15日人民网)且不说这家企业如此霸道之气何来?单说民工戴着手铐脚镣参加劳动仲裁,就是一种在强势下的威胁行为,而警方的助纣为虐,更是使得这种仲裁的公平性丧失殆尽,让人寒心和悲怆。报道说,这两位民工因未按时领到工资,便商议停工。而联达伞面公司不但不及时发放工资,反而以个别员工挑唆引起车间大面积停工造成公司经济损失为由,将这两位民工开除。当这两位民工到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁时,当地派出所不经任何调查便以破坏生产经营罪
    2023-06-06
    386人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 撞死人没有座位险怎么办
      天津在线咨询 2022-02-01
      如果是单方交通事故,你有没有买座位险?有的话还能降低一部分损失,不然要是双方交通事故,可以找另外一方交通事故的车主承担保险的责任。按照您的描述,一般城镇户口的话是58万死亡赔偿金加上其他可能有60多万,但是如果是农村的话25万多那么加上其他是有将近30多万。现在受害者家属原因给你这边写谅解书吗?
    • 用人单位无辜解顾员工怎样办
      甘肃在线咨询 2023-06-17
      请您具体说明情况,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    • 公司无辜扣员工工资怎么办?
      重庆在线咨询 2022-08-11
      具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    • 不事先通知对员工无辜位是否侵犯
      北京在线咨询 2022-10-27
      看劳动合同及公司规章制度有无规定原则上变更合同需要双方协商一致可以申请劳动仲裁
    • 用人单位无辜解聘员工该如何处理?
      山东在线咨询 2023-06-17
      请您具体说明情况,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。