1。转岗是劳动合同变更的主要内容。雇主必须首先与雇员达成共识。用人单位未经劳动者同意擅自调整岗位的,原则上无效。用人单位调整劳动者工作岗位,符合下列条件的,视为用人单位合法使用该岗位的权利:(一)劳动者工作岗位的调整是用人单位生产经营的需要;
(2)调整后职工工资水平与原岗位基本持平;
(3)不具有侮辱性和惩罚性;
(4)不存在其他违法违规行为。
2。用人单位因生产经营需要调离岗位,调离合理,没有侮辱、处罚,工资没有减少,岗位与劳动合同约定的岗位有关联的,调离有效;作为劳动者,应当遵守。当然,岗位调整的合理性需要用人单位提供证据;相反,用人单位以强迫员工离职为基础进行岗位调整,员工可以拒绝。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁支付赔偿金,并支付一年两个月的工资;
3。如果雇员不能胜任工作,雇主也有权调整职位。当然,用人单位声称劳动者不称职也需要提供证据。劳动者拒绝调整工作岗位的,用人单位应当依法解除劳动合同,属于法定解除,但用人单位应当支付经济补偿。根据公司通过法定程序制定的规章制度,员工不服从岗位调动属于严重违反规章制度,公司不服从岗位调动辞退员工属于法律行为,无需支付赔偿金。如果规章制度中没有相应的规定,或者规章制度制定程序违法,则公司的行为是违法的。需要赔偿。
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我不同意公司把我调到其他地区工作,可以拿到赔偿吗?
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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我这离婚可以起诉到其他地方不去吗上海在线咨询 2022-07-221、关于离婚,协商不成的,可到被告户口所在地或经常居住地法院立案起诉。如果感情破裂,不需要对方同意,法院可以依法判决离婚的。需要准备诉状、双方身份信息、结婚证、财产情况证明、子女证明、感情破破裂证明等。 2、对于抚养权,在离婚诉讼时可一并处理。两周岁以内的,一般情况下归女方。10岁以上,会充分听取小孩的意见。 3、一方抚养,另一方支付抚养费,一个小孩一般为收入的20%-30%。(如有帮助,请采纳并
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比如我是其他地方的,迁到了的大学,可以用自助机吗重庆在线咨询 2022-10-26口迁到了广州了、户口本/,要带身份证;户籍证,是可以用自助机的,但第一次在新户籍地签不能用,必须本人去出入境办理,但可以网上预约、通行证、相片和相片回执
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被判缓刑想去其他地方报到,那缓刑报到可以到其他地方吗?山西在线咨询 2022-07-24一,不可以,缓刑期间,离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准;二,我国《刑法》的相关规定: 第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督 (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况 (三)遵守考察机关关于会客的规定 (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有
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缓刑可以改到其他地方执行吗甘肃在线咨询 2022-07-13判处缓刑的,判决生效后法院会将被告人交付被告人居住地的社区矫正机构对其进行社区矫正。矫正期限是缓刑的考验期间。如果在矫正期间内被告人住址搬迁,不在原矫正机构的管辖范围内,矫正机构会将其转给迁入地有管辖权的矫正机构继续对其进行社区矫正。