工伤认定的主体有:
1、必须是与用人单位建立劳动关系的公民才有权提起;职工所在的工会是提起工伤认定的主体,工会组织可以以职工名义申请工伤保险待遇。工伤职工因住院、死亡不能申请工伤保险待遇的,其家属或者工会组织可以代为申请;
2、用人单位是申请工伤认定的主体。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病;
3、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤认定申请多久可以办
工伤认定的申请是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申报流程是:
1.申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料;
2.劳动行政部门进行审查,符合条件的进行受理;
3.经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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