这段内容讲述了用人单位在员工发生工伤后需要向相关部门提交工伤认定申请，并经过一系列审核和调查后，劳动保障行政部门将向用人单位发放工伤鉴定书，劳动者可以凭借工伤鉴定书向相关部门申请劳动能力鉴定和工商保险金。

首先，用人单位需要向社会保险行政部门报告并提交工伤认定申请。接着，社会保险行政部门将审核相关材料。劳动保障行政部门在受理案件后，对工伤情况进行调查核实。经过核实后，劳动保障行政部门将向用人单位发放工伤鉴定书。劳动者可以凭借工伤鉴定书向劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定，并向社会保险部门申请工商保险金。

工伤保险理赔流程是怎样的？

工伤保险是一种社会保险制度，旨在为在工作过程中因意外事故受伤或者患病的职工提供经济保障。工伤保险理赔流程是指在职工发生意外事故或患病后，如何进行理赔处理。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位应在30日内提交工伤认定申请材料，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

工伤保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，视为未发生工伤。

对于认定为工伤的，工伤保险行政部门应向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。社会保险行政部门自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。

工伤保险行政部门应向社会保险行政部门提供工伤认定决定书，并抄送同级财政部门。用人单位应当在收到工伤认定决定书后30日内，到指定银行领取工伤保险待遇。

在工伤保险理赔过程中，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补缴工伤保险费。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，社会保险行政部门可以责令其限期提交。

综上所述，工伤保险理赔流程主要包括工伤认定、工伤认定决定和工伤保险待遇领取等环节。用人单位和工伤职工或其近亲属应按照相关规定，及时向工伤保险行政部门提交相关材料，以便尽快获得经济保障。

工伤保险是一种社会保险制度，旨在为在工作过程中因意外事故受伤或者患病的职工提供经济保障。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位应在30日内提交工伤认定申请材料，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。对于认定为工伤的，工伤保险行政部门应向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。社会保险行政部门自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。工伤保险行政部门应向社会保险行政部门提供工伤认定决定书，并抄送同级财政部门。用人单位应当在收到工伤认定决定书后30日内，到指定银行领取工伤保险待遇。在工伤保险理赔过程中，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补缴工伤保险费。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，社会保险行政部门可以责令其限期提交。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。