用人单位工作证明材料范文一

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

用人单位工作证明材料范文二

兹证明______同仁是我司员工，在______部门任______职务，已在我公司工作______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

用人单位工作证明材料范文三

兹证明______是我公司在职人员，身份证号码__________________，已在我公司工作______年，现任职______部门______职务，

公司地址：________________________

邮政编码：____________

联系电话：____________

特此证明!

公司(盖财务/人事/公司章)

______年______月______日

什么是用人单位工作证明材料

用工证明材料用人单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，向劳动保障部门申请办理《劳动用工登记证》。用人单位注销后，应在7日内，凭相关证明材料办理用工登记证注销手续。

用人单位新录用劳动者、续订或变更劳动合同、解除或终止劳动关系等须到劳动保障部门办理登记备案，在《用工登记证》“登记情况表”和”人员名册”上加改用工登记专用章，注明登记日期。办理社会保险时应当提供“用工登记证”。

用人单位在宣城市劳动保障网下载”栏专区下载各项表格，按要求填写所有信息，并加盖用人单位印张。

其他须提供材料如下：

(1)提供法人代表(或负责人)身份证明复印件;

(2)用人单位介绍信;

(3)提供签订劳动合同人员名册和工资表;

(4)签订的《劳动合同书》原件;

(5)《解除或终止劳动关系证明书》；

(6)其他相关材料。以上材料一式两份。

用人单位材料齐备后，劳动保障部门(工资与仲裁科)查验用人单位报送的信息无误，确定用工登记编号，装订加盖印章后的封面。办理用工登记应即时受理，材料齐全的当日办结。用工登记为无偿服务。

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