劳动者向法院起诉索赔金额要注意什么-法师兄

劳动者向法院起诉索赔金额要注意什么

来源：互联网时间： 2023-06-14 14:40:44 151 人看过

在审判实践中，法官发现经常有民事案件的当事人在起诉书中夸大损失，以为请求得多就判得多，事实上却要相应多交诉讼费。一旦证据不足，法院不予支持，就会产生“赢了官司赔了钱”的结局。据调查，当事人在诉讼中“要价”较高的，一是精神损害赔偿，二是未来治疗费用赔偿。很多当事人认为自己的官司胜诉是十拿九稳的，因此尽量提高诉讼请求。殊不知，大额的诉讼费也就因此产生。根据人民法院诉讼费收费办法的规定，诉讼费用的收取与标的额密切相关。

判决中，人民法院按照当事人诉讼争议的获支持情况，判决各方当事人分担诉讼费。得不到支持的部分诉讼请求所对应的诉讼费，原则上由提出该请求的原告负担，只有得到支持的部分对应的诉讼费才由被告负担。

诉讼风险提示制度不仅能使当事人实事求是地核算自己的损失，提出合理的索赔请求，而且可有效避免“赢了官司赔了钱”的尴尬现象。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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