员工工资扣税标准是多少-法师兄

员工工资扣税标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 09:05:01 339 人看过

1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；

2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；

3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；

4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；

5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；

6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％；

7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％。

员工工资扣税标准是什么2022

员工工资扣税的标准是工资范围在5000元以下的，适应个人所得税税率为0％，5000元以上的，由工资范围确定个人所得税税率。员工工资扣税是由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。

工资扣税标准：

1、工资范围在五千元元以内的的，适用个人所得税税率为0％；

2、工资范围在五千到八千元之间的，适用个人所得税税率为3％；

3、工资范围在八千元到一万七千元之间的，适用个人所得税税率为10％；

4、工资范围在一万七千元到三万之间的，适用个人所得税税率为20％；

5、工资范围在三万到四万之间的，适用个人所得税税率为25％；

6、工资范围在四万到六万元之间的，适用个人所得税税率为30％；

7、工资范围在六万到八万五千元之间的，适用个人所得税税率为35％；

8、工资范围在八万五千元以上的，适用个人所得税税率为45％。

个人所得税税率：

1、全月应纳税额不超过3000元的，税率为3％，速算扣除数0；

2、全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10％。速算扣除数210元；

3、全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20％。速算扣除数1410元；

4、全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25％，速算扣除数2660元；

5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30％，速算扣除数4410元；

6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35％。速算扣除数7160元；

7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45％。速算扣除数15160元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
扣1000的税是多少工资

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。工资是11520。一、国家最新个人所得税标准国家最新个人所得税的标准是个人的工资、薪金所得，适用7级的超额累进税率，按照每月应该纳税所得额计算方式进行征收个人所得税。个人所得税的税率一般是按照个人月度税前工资、薪金应税所得额进行级距的划分，一般按照标准最高一级是45%，最低一级的比例是3%，级距一共分为7级。缴税等于全月应纳税所得额乘以税率减速算扣除数。二、个人纳税基数怎么算的应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资发工资-四金-缴税全月应纳税所得额应发

2023-06-21

418人看过
工资
工资是怎么扣税的扣多少

工资5000元开始扣税，也就是说个人的工资在扣除了五险一金等费用之后，达到了5000元以上的需要缴纳一定的税费。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。一、怎么处理劳务费扣个人所得税居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。二、工资到多少需要交个人所得税工资到五千元需要交个人所得税。纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。居民个人的综合所得，以每一纳税

2023-02-17

204人看过
工资
工资扣除多少税？9000多扣多少？

9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10％的档，则个税缴纳额9000－5000）10％－21090元。工资个税的计算公式为：应纳税额工资薪金所得－免征额）适用税率－速算扣除数。5000工资扣除多少税2019年1月1日个税改革后，个人需要缴纳的个人所得税也发生了变化，起征点从3500元提高到了5000元，还可以享受专享附加扣除以及社保扣除。工资、薪金所得适用个人所得税累进税率，如下：1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。2、工资范围在5001元－8000元的，缴纳个人所得税税率为3％。3、工资范围在8001元－17000元的，缴纳个人所得税税率为10％。4、工资范围在17001元－30000元的，缴纳个人所得税税率为20％。5、工资范围在30001元－40000元的，缴纳个人所得税税率为25％。6、工

2023-07-17

337人看过
工资
员工旷工是扣的多少工资吗

1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的！4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工扣工资，旷

2023-08-17

252人看过

工资
个人工资扣税扣多少

个人所得税实行代扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000。个人工资扣税标准2022标准2022个人所得税新规定是居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。个人所得税的起征点确定为每月5000元。非居民个人取得，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，按月或者按次分项

2023-07-25

141人看过
工资
工资多少开始扣税工资扣税是怎么计算的

工资多少开始扣税这个问题可以根据《个人所得税法》知道1、起征点是3500元2、就超过3500元部分征收（3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税）3、超过3500元部分，根据超过额度有不同的税率，A：低于1500元部分，也就是说，比3500元多的金额在1500元以内，按3%计算例如：4000元，超过3500元500元，这500元低于1500元，所以确认为3%税率，个税=500*3%=15元B：高于1500低于4500部分，为10%例如：工资7000元，超过3500元部分为3500元这个3500元其中1500元属于不超过1500的，用3%，另外2000元属于超过1500元不超过4500元的，按10%，故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元。

2023-02-22

480人看过
法律综合知识
工资超过5000扣税是扣多少，工资超过5000会扣税吗

工资超过5000扣税是扣百分之十，工资超过5000扣税的税率是百分之三至百分之四十五左右。工资超过5000会被扣税，我国个人所得税扣税的起征点是五千元。一、工资超过5000扣税是扣多少工资超过5000元扣税的话税率一般是10％的税率。工资超过5000部分适用3％—45％的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额＝应纳税所得额x税率－速算扣除数。《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。二、工资超过5000会扣税吗工资超过5000扣税，是要缴纳个人所得税的，目前的起征点是5000元，超过的部分才纳税。《财政部税务总局关于2018年第四季度

2022-07-27

472人看过
工资
个税扣两千税是多少工资

一、个税扣两千税是多少工资13875元。公式：应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)乘适用税率%-速算扣除数应交个人所得税额=(工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)乘20%-速算扣除数375=2000(元)二、员工的工资扣税标准工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准三、员工工资交税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元/月的

2023-05-16

295人看过

工资
工资扣税标准，工资超过5000元怎么扣税

一、工资超过5000的应怎么扣税2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。因此工资超过5000按以下标准进行征收：计算公式：应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除工资税＝应纳税所得额×税率税率：1、全年应纳税所得额不超过36000元的，税率3％；2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，税率10％；3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，税率20％；4、全年应纳税所得额超过300000元至420000元的部分，税率25％；5、全年应纳税所得额超过420000元至660000元的部分，税率30％；6、全年应纳税所得额超过660000元至960000元的部分，税率35％；7、全年应纳税所得额超过960000元的部分，税

2023-03-28

93人看过
法律综合知识
民工工资扣税么？要扣多少钱？

一、民工工资扣税么？要扣多少钱？根据《个人所得税法》的规定，只要农民工取得的收入，属于个人所得税应税项目，且收入达到纳税标准的，都应依法缴纳个人所得税。工资扣除标准5000元／月应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额×税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－500扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。《个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务

2024-01-21

143人看过
法律综合知识
中国工资扣税标准？

工资扣税即缴纳个人所得税，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。工资扣税标准现在是以5000为起征点，算法为；应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个

2024-05-15

462人看过
法律综合知识
工资要交多少税？个人所得税扣除标准是什么？

一、工资要交多少税？个人所得税扣除标准是什么？1、工薪所得扣除标准提高到5000元。2、调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15％和40％两档税率，将最低的一档税率由5％降为3％。3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级距也相应作了调整。4、个税纳税期限由7天改为15天，比现行政策延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。二、个人所得税征收范围是什么1、工资薪金所得；2、个体工商户生产、经营所得；3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；4、劳务报酬所得；5、稿酬所得；6、特许权使用费所得；7、利息、股息、红利所得；8、财产租赁所得；9、财产转让所得；10、偶然所得；11、经国务院财政部门确定征税其他所得。三、个人所得税的征收对象都是谁？1、法定对象我国个人所得税的纳

2024-01-27

491人看过

工资
2021年工资多少扣税

2021年工资扣税标准是：1、工资范围在1－5k元之间的，包括5000元，个人所得税税率为0％；2、工资范围在5k－8k元之间的，包括8000元，个人所得税税率为3％；3、工资范围在8k－17k元之间的，包括17000元，个人所得税税率为10％；4、工资范围在17k－30k元之间的，包括30000元，个人所得税税率为20％；5、工资范围在30k－40k万元之间的，包括4万元，适用个人所得税税率为25％。2021年工资扣税标准是什么工资的个人所得税扣税标准为3％到45％，个人所得税的算法是全年应纳税所得额乘以税率再减去扣除数。全年应纳税所得额不超过3万6的，个人所得税的税率为3％，扣除数为0。应纳税所得额等于工资收入减去5000的起付线减去五险一金减去个税专项抵扣额。例如某人月工资1万，则个税为1万减5000减2000五险一金减2000抵扣额乘以3％等于30元。《个人所得税法》第一条，在中国

2023-07-24

61人看过
工资
工资五千多扣税要扣多少

一、工资五千多扣税要扣多少根据我国最新个税标准，五千工资不扣个人所得税。我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费

2023-03-19

374人看过