解雇实习生是违法的吗-法师兄

解雇实习生是违法的吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:23:56 95 人看过

解雇实习生合法吗？符合条件是合法的。（一）在试用期内证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出后拒不改正的；（五）采取欺诈、胁迫或者利用他人危险的手段，违反用人单位的真实意思表示订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的；

（七）劳动者患病或者非因工负伤，期满不能从事原工作的劳动者在规定的医疗期限内，不能从事用人单位另行安排的工作；

（八）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整岗位仍不能胜任工作的。

除上述情形外，用人单位在试用期内不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同，应当具备两个条件：一是能够提供证据证明劳动者不符合录用条件；二是在试用期内作出解除劳动合同的决定，并告知劳动者。超过试用期，劳动者不符合录用条件的，法律不予支持解除劳动合同。

员工试用期被辞退时应注意的问题。第四十条有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者另行支付劳动者一个月的工资，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作或者劳动者安排的其他工作的用人单位在规定的医疗期满后；

（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整岗位仍不能胜任工作；

（三）劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商不成变更劳动合同内容的协议的。

在实习期内提前辞职需要多长时间

劳动合同中没有实习期，只有试用期，这是正式合同。试用期内，可以提前3天辞职，正式期限为提前30天。所以实习期间辞职，提前三天就可以了。

在实习期间解雇员工是否合法？如果员工在实习期间被公司辞退，可以看到公司的辞退是否合法。如果没有，你可以追究公司的责任。实习员工被公司非法解雇，要求公司赔偿，也许你不明白，这时候，你可以找律师一对一为你解释。

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