拖欠工资可以网上投诉吗-法师兄

拖欠工资可以网上投诉吗

来源：互联网时间： 2023-02-23 21:21:37 493 人看过

网上投诉没什么效果，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：投诉文书应当载明的事项：

1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话。

2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

一、未签劳动合同仲裁请求事项

未签订劳动合同劳动仲裁申请书中，应当载明下列事项：

(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(2)仲裁请求和所根据的事实、理由。

二、申请劳动仲裁要什么资料

劳动者申请劳动仲裁时，应当提交：《劳动仲裁申请书》仲裁申请书应当载明下列事项：

劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

三、不买车位不让进小区怎么投诉

不买车位不让进小区可以找住建局投诉。

没有车位不让进小区是不合法的，这侵犯了业主的权利。因为小区一般都有公摊车位，公摊车位所有权属全体业主共有，不具有销售及转让的性质。因此，不购买车位，不让进门的做法是不合法的。

车位，即停车位，指停车的地方，包括露天场所及室内场所。车位按收费可以分为两种，免费车位和付费车位。

投诉是指：权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人，即为权益被侵害者本人。

消费者投诉形式有，消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。

投诉时讲清楚以下内容：

1、投诉人基本情况。即投诉人的姓名、性别、联系地址、联系电话、邮政编码等；

2、被投诉方的基本情况。即被投诉方名称、地址、电话等；

3、购买商品的时间、品牌、产地、规格、数量、价格等；

4、受损害的具体情况、发现问题的时间及与经营者交涉的经过等。

5、购物凭证、保修卡、约定书复印件等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
公司拖欠员工工资时，在网上投诉是否管用？

辞职后公司拖欠工资可以投诉仲裁。劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。网上怎么投诉公司拖欠工资对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。网上投诉公司拖欠工资的方法如下：1、登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息；2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉；3、劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。公司拖欠工资可以到以下地方投诉：1、劳动局；2、劳动仲裁委；3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位

2023-07-14

207人看过
工资
公司拖欠临时工工资可以去劳动部门投诉吗

用人单位拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁拖欠工资—概念：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定

2023-06-11

157人看过
工资
拖欠工资去投诉多久可以解决问题

到劳动局投诉的，经劳动局审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间是十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。一、投诉公司拖欠工资有用吗有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料；二、办理流程：1、听取举报、投诉人的陈述；2、确定受理范围；3、受理或告知受理部门、单位

2023-03-21

97人看过
工资
工资可以拖欠吗

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定，员工的工资是不可以拖欠的，如果用人单位拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。一、企业拖欠工资怎么算？企业拖欠工资的确定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、拖欠工资要多长时间才算违法劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单

2023-06-24

112人看过

工资
上一天班不给工资可以投诉吗

可以，可以进行劳动仲裁。一、劳动仲裁后一审要多久在进行劳动仲裁之后，其一审是规定主要是，劳动仲裁四十五天内结案，如果不服仲裁裁决，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，而案情复杂的，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，还需要延长的，报请上级人民法院批准。因此劳动仲裁的一审期限一般是四十五天内进行结案处理。二、工伤私了以后反悔了在打官司还能赢吗？要看私了协议是否存在显失公平、重大误解，违背了劳动者真实意思表示的。工伤私了协议在具有可变更、可撤销情形时，劳动者在进行劳动能力鉴定后，确定工伤私了协议存在重大误解或显失公平时，可申请法院撤销或变更私了协议，如法院撤销私了协议的话，劳动者可以再行申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。私了协议没有撤销的情况下，也可以申请劳动仲裁，要求按照工伤保险待遇，让用人单位补足原先双方

2023-03-26

285人看过
工资
拖欠工资，打12345投诉管用吗

12345可能会解决拖欠工资的问题，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。网上怎么投诉拖欠工资在网页里输入“xx人力与社会保障局，进入网上平台，里面有一项是‘投诉建议“点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。建议携带相关材料：劳动合同、工资发放记录，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向

2023-07-21

409人看过