一、2024年喀什中级人民法院受理拖欠农民工工资案件吗

当然，是可以的。

首先，在您持有书面欠条的前提条件之下，您有权向司法机关申诉，请求其帮助您追回被拖欠的薪水；

若出现用人单位未能及时发放工资且并未签订书面欠条的情况，此时劳动者应当与用人单位进行友好协商以期解决问题。

然而若协商无果，则可以采取下列法律手段：

（1）向当地劳动保护监察部门提交投诉和举报材料；

（2）向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁同时需注意，必须于劳动争议发生之日起一年内递交书面申请至劳动争议仲裁委员会；

（3）通过诉讼程序加以解决。

在此过程中，又可分为三种具体情形：第一，对于劳动纠纷案件，经过劳动仲裁之后，若任何一方对结果表示不满，均可向法院提起诉讼；第二，若双方均接受仲裁结果，但用人单位在仲裁裁决生效后仍未履行义务，劳动者可申请法院强制执行；第三，若涉及到劳务欠款类别的问题，可直接向法院提起民事诉讼。

以上即为律师提供的法律建议，如您对此仍有疑问，我们随时欢迎您的进一步咨询。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、2024被拖欠工资怎么办

第一种办法就是以一种优雅而直接的方式询问你的老板，想出一个难以推辞的原因，例如：“亲爱的老板，您能否帮忙解决一下我现在经济上的困扰呢。

我实在是有些债款压得喘不过气来，急等着要用这笔资金。

”然后，观察他的反应，看看是否愿意帮你解决这个问题。

如果他同意了，那就耐心等待一段时间，给他设定一个合理的期限，比如说在三天之内必须要拿到这笔款项。

第二种方法，如果他没有按照承诺还款，或者以各种借口搪塞你，你就要开始着手搜集相关的证据了。

在这个过程中，你可以表现得稍微强硬一些，但是千万别闹翻了。

坚持要求他偿还欠款，哪怕只是一部分也是好的。

最后，如果他还是不肯还钱，那么你就可以暗中将所有的证据都收集起来，并向专业的律师咨询有关劳动仲裁的程序以及所需的资料。

目前来说，通过劳动仲裁追回欠款的成功率还是相当高的。