公司领导罚款是否应该被限制-法师兄

公司领导罚款是否应该被限制

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 19:32:38 423 人看过

员工违反规定的情况下可以罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

公司领导打骂员工应该怎么办？

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

《企业职工奖惩条例》第十六条对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20％。

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在法律层面上，只要是被认定为违法所得的物件，行政机关或是司法机关都会没收行为人的违法所得财物，并且通过一定的方式进行处理。没收违法所得，是指行政机关或司法机关依法将违法行为人取得的违法所得财物，运用国家法律法规赋予的强制措施，对其违法所得财物的所有权予以强制性剥夺的处罚方式。接受传销非法所得要判刑吗传销违法所得即使还了，一旦构成犯罪的，还要判刑。组织、领导以推销商品等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，涉嫌组织、领导的传销活动人员在三十人以上的，对组织者、领导者，应予立案追诉。根据《刑法》第六十四条，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库。

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嫖娼行为严重影响社会风气，对于个人而言，该行为会违反治安管理的规定，如果被抓将会面临行政处罚，如行政拘留，罚款等，同时也会使自身的影响评价变差，影响以后的工作生活。但是该行为目前还不算是触犯刑法，不过也应注意，不要随意嫖娼，更不要图一时经济利益组织卖淫，将会触犯刑法。嫖娼罚款对于一般的嫖娼行为，对嫖娼者处10日以上15日以下的行政拘留处罚，并且可以处5000元以下罚款。对于较轻情节的嫖娼行为，对嫖娼者处5日以下行政拘留处罚，或者出500元以下罚款。对于较重情形的，可以依法适用收容教育。《治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

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未满一个月离职扣钱不合理。法律规定，一般员工离职需要提前三日向法院进行申请，如果随便扣除员工工资可以进行相关的仲裁。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。未满一个月辞职工资按工作日除还是按天除未满一个月辞职工资按工作日除。在单位没有干满一个月就辞职，工资是按照员工实际的工作时间来计算的，用人单位要照常发放工资，如果随意可扣员工的工资，员工可以去申请劳动仲裁。还在试用期的员工，工资是正常在职员工的80％。《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同

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2023-02-25

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