一、1月份工资3月10号刚发，告单位拖欠工资官司能赢吗

当涉及到诉诸法律行动以解决工资欠发问题的时候，充足而确凿无疑的证据是决定胜诉与否的关键所在。

您在申请劳工仲裁的环节中，务必提供那些足以证实您的雇主实施了拖欠工资这一不法行径的充分证据，如详尽准确的工资条目、展现资金流转的银行转账记录以及具有法律效力的劳动合同等等。

若您能提供此类毋庸置疑的证据来阐述事实，那么取得胜利的可能性将会非常之大。

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、江宁区打官司欠款催收大概费用

在民事诉讼中关于财产纠纷案，按照当事人提交给法院的诉讼请求中的金额或价格，应该依据以下所述的比例进行相应的划分和累积计费。

具体标准如下：

1．如果原告请求的金额在1万元以内，那么每宗案件应缴纳50元的费用；

2．若原告请求的金额超过1万元但不超过10万元，则以诉讼标的数额乘以2．5％再减去200元作为收费基数；

3．如果申请标的金额超出了10万元至20万元之间，则以诉讼标的数额乘以2％加上300元作为收费基数；

4．若提起诉讼请求的标的金额超出20万元乃至达到50万元，则以诉讼标的数额乘以1．5％加1300元作为收费基数；

5．若提出诉讼请求的标的金额超出了50万元至100万元之间，则以诉讼标的数额乘以1％加上3800元作为收费基数；

6．当起诉的标的金额超出100万元至200万元时，应以诉讼标的数额乘以0．9％加4800元作为收费基数；

7．对于超过200万元至500万元之间的诉讼案件，应以诉讼标的数额乘以0．8％加6800元作为收费基数；

8．当诉讼请求的标的金额超过500万元至1000万元，应以诉讼标的数额乘以0．7％加11800元作为收费基数；

9．当起诉请求的标的金额达到1000万元至2000万元时，应以诉讼标的数额乘以0．6％加21800元作为收费基数；

10．对于提交起诉请求且标的金额仅为2000万元以上的情况，应以诉讼标的数额乘以0．5％加41800元作为收费基数。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第六条　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。