自愿辞职是否有竞业限制补偿-法师兄

自愿辞职是否有竞业限制补偿

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:30:14 301 人看过

根据中国法律规定，劳动者自愿离职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定的，可以要求用人单位支付经济补偿金[保密义务和竞业限制]用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同中约定竞业限制条款或约定《竞业限制协议》，并同意在劳动合同终止或解除后的竞业限制期内按月给予员工经济补偿。如果员工违反《竞业限制协议》，他应按照协议第

条的规定向雇主支付违约金第24条[竞业禁止的范围和期限]竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业禁止的范围、地区和期限由用人单位与劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、行政法规的规定（四）劳动合同解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务，或者自行开业的竞业限制期生产或经营类似产品或从事类似业务的时间不得超过两年

II.签订竞业禁止协议时应注意什么

1.明确竞业禁止的对象

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