一、退休解除劳动关系手续
退休解除劳动关系手续如下:
1.养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。
2.企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有:
(1)职工档案;
(2)职工养老保险手册(或社保卡);
(3)二代身份证原件;
(4)企业职工退休核准表。
法律依据:《劳动合同法》
第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、法定退休年龄最新规定是什么
法定退休年龄最新规定是如下:
1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部
(1)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
2.全民所有制企事业单位、机关群众团体工人
(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
三、合同到期要写解除劳动关系证明书吗
合同到期要写解除劳动关系证明书。合同到期,员工和单位的劳动关系解除的情况下,单位是需要给员工开具解除劳动关系的证明。依据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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解除劳动关系手续山东在线咨询 2022-07-21下面具体介绍一下 一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信,找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、单位下达解除劳动合同通知,交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。 2、单位要制定经济补偿协议,劳动者办理工作交接后,要按期支付经济补偿。 3、单位开具解除劳动合同证明,报送
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解除劳动关系的手续西藏在线咨询 2022-07-23解除劳动关系程序并不是很复杂,一般来说需要经过下面几个流程: 发出解除劳动合同通知前的环节。 依照有关法律的规定,用人单位在发出解除劳动合同通知以前,必须经过特定的环节。其中主要有: (1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分,经此仍然无效的,才可进行。 (2)用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见;如果裁员,应当提前
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没有解除劳动关系手续湖南在线咨询 2022-08-31如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你也可以放心,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已。但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了,我国法律明确规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应
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退休解除劳动关系可以吗河南在线咨询 2022-06-17我国法律对退休解除劳动关系有以下规定:1、退休职工享受社保的退休待遇,其已经不属于劳动法意义上的劳动者; 2、已经退休,不能再建立劳动关系,签订的劳动合同无效,不成在解除的问题; 3、退休职工可以建立劳务关系; 4、职工退休后续的医保应由社保机构承担。
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到达法定退休年龄,如何办理解除劳动关系手续四川在线咨询 2022-10-05根据劳动合同法规定,此种情况下不是解除劳动合同而是终止劳动合同。1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。2、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放劳动者的工资。4、人力资源部办理劳动合同终止手续