国家建立公务员保险制度为了确保公务员在退休、生病、工伤、生育、失业等方面得到帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的残疾待遇。《中华人民共和国公务员法》规定,因公牺牲、因公死亡或者因病死亡的公务员,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定改变公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员工资、福利、保险待遇。公务员工资不得扣减或拖欠。
一、公务员不得辞退的条件有哪些?
机关不得辞退公务员的四种情形:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
根据规定,如果公务员在被辞退之后,那么他就不再具有公务员的身份。当然被辞退与被开除,其实都还是不一样。一般说开除公务员,其实是给予了其处罚。但要是辞退公务员的话,往往是因为其具有一些法定的情形,如不能胜任当前工作,也不接受其他工作安排等等。
公务员被辞退后,享受的待遇是可以领取辞退费,或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内,持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区,可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区,可以领取辞退费。
目前,辞退费的发放标准,由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员职务的最低工资,高于社会救济”的原则确定。一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。关于辞退费的发放期限:被辞退的公务员工作年限不足两年的,发放3个月的辞退费;工作年限满两年的,发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的,每增加一年增发1个月的辞退费,但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的,停发辞退费。
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