员工发生工伤后,单位应在三十日内向社保行政部门进行申报;如果遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;如果单位逾期仍不申报的,则员工一方可在一年内自行向劳动保障行政部门申报。
一、劳动者刚离职可以申请工伤吗?
员工离职后能申请工伤。工伤认定的有效期是受伤后的一年。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定了,不给我工伤鉴定怎么办
用人单位不申请工伤认定和劳动能力鉴定的,工伤职工本人可以申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、单位申报工伤的流程及材料
单位申报工伤的流程:所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
-
多久申报工伤可以获得赔偿?
232人看过
-
员工摔伤以后发生工伤申报如何做?
214人看过
-
员工因工伤可以被解雇多久
62人看过
-
员工自己可以进行工伤申报吗
178人看过
-
社保交多久可以报工伤
356人看过
-
工伤造成事故伤亡后多久才可以上报?
57人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
申报工伤后可以坚持多久湖南在线咨询 2022-07-08一般是一个月内,有特殊情况,最长是一年内,超过一年就无法申报了。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织
-
工伤多久报工伤才可以河南在线咨询 2022-06-22法律没有明确的规定工伤多久报单位有效。用人单位为职工申报工伤的时间是自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,职工应尽快报告单位,为单位向社保行政部门申报工伤预留足够的时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
-
员工工伤一年内申报工伤可以吗?黑龙江在线咨询 2022-08-11《工伤保险条例》 (一)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
-
劳动者申报工伤以后多久做工伤鉴定?贵州在线咨询 2023-11-14工伤劳动能力鉴定申请后做鉴定的时间并没有相关规定,可以等待劳动能力鉴定委员会的通知。自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
-
员工工伤申报通知书可以吗广东在线咨询 2022-07-11为维护员工的合法权益,员工在受工伤是可以写工伤申报通知书来领取相应的补偿,同时员工工伤申报通知书应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况