签了合同辞职要付违约金吗-法师兄

签了合同辞职要付违约金吗

来源：互联网时间： 2023-05-22 17:25:24 253 人看过

一、签了合同辞职要付违约金吗

签了合同辞职不需要支付违约金。辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。这样就不需要承担责任。

二、辞职一定要等30天吗

1.辞职并不一定要等30天。如果是试用期，那么提前三天辞职，三天后即可离职。如果是正式工，那么就需要提前三十天，才可以离职。如果员工提出离职直接走人，可能就会对公司的正常工作产生影响。

2.《中华人民共和国劳动法》

第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

三、劳动合同到期不续签是否有补偿

劳动合同到期不续签是否有补偿根据情况而定，具体如下：

1.劳动合同到期单位不续签，需要进行经济补偿；

2.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿；

3.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位要进行经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位有哪下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿

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