2022教师病假新规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-11 10:46:02 452 人看过

2022教师病假新规定如下:

1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资;

2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:

(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;

(2)工作年限满十年的,工资照发;

(3)工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资;

(4)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;

(5)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。

法律依据:《中华人民共和国教师法》第七条

教师享有下列权利:

(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;

(六)参加进修或者其他方式的培训。

教师病假申请书应该怎么写的?

一个月的病假应该向教育局请假。

教育局:

我是学校的教师,最近,因为感到(描述病情),后到医院检查,诊断患有病,医嘱全休一个月,特申请病假一月,请领导批准!

请假人:

年月日

教师休病假也是按国家规定办理的,病假期间用人单位应支付病假工资的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 18:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病假相关文章
  • 教师请病假扣工资绩效规定,怎么规定
    教师请病假扣工资绩效规定国家没有规定,具体由当地政府规定。公立学校的,属于国家事业单位,可以根据病假期限和工作年限扣工资,比如在两个月以内的,发给原工资。私立学校的,各个地方的规定不同,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。《中华人民共和国教师法》第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
    2024-05-06
    277人看过
  • 教师病退条件2024新规定是什么
    关于教师提前退休的最新政策规定如下:对于累计工作年限达到二十年且距离法定退休年龄不足五年(包括不足五年)的教师或者累计工作年限超过三十年的事业编制员工,可根据个人意愿提出书面申请,经相关程序审批同意后,可进入提前退休阶段。这类提前退休的教师仍然按照原有事业单位的薪资水平来确定他们的养老金,以保障其权益;对于男教师年满五十周岁、女教师年满四十五周岁,或者完成工龄达二十五年及以上的教师,如果他们愿意提前离岗,且经过上级组织的批准,那么他们将可以按照正常的离岗手续享受相应的权益。在此期间,他们可以领取当时的基本岗位工资,同时也能享受到同等职级员工的工资增加待遇。当达到法定退休年龄时,这个时间段将会计算入累积工龄,从而决定他们最终领取的退休福利,并在原单位办理正式的退休手续。届时,他们能够继续享有与原单位的医疗保险及其相关福利待遇,住房公积金则是以他们离职时的标准工资作为缴纳基数。另外,对于男教师
    2024-04-29
    297人看过
  • 新教师法规定教师多大退休
    新教师法规定,男教师满60周岁,女教师满50周岁可以退休,如果工作年限年满二十年的教师,可以申请提前退休。退休费是按照每个人的交费年限和交费金额计算。一、新教师法规定教师多大退休新教师法规定男教师年满六十周岁,女教师年满五十周岁,可以退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。二、教师退休后如何领取职业年金领取职业年金的方法有如下几种:退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;出国(境)定居,可一次性支付给本人;在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。三、退休教师工资《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止,抗日战争时期参
    2022-07-23
    85人看过
  • 教师职业病的规定
    一、职业病诊断需要什么材料1、职业史、既往史;2、职业健康监护档案复印件;3、职业健康检查结果;4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;5、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。其中最重要的两份材料是有关职业史、既往史材料和有关职业健康检查结果材料。第一份是要证明你在工作中能够接触到职业病危害,一般需要用人单位提供;第二份材料是要证明你的健康存在问题,可以由一般医院出具诊断证明。如果没有这两份材料,职业病诊断机构可能就不会受理你的职业病诊断申请。二、疑似职业病劳动者怎么维权疑似职业病是指劳动者存在患有职业病的可能,但是还没有明确的诊断结果,需要进一步检查。通俗来说,疑似职业病就是对疑似患有职业病劳动者是否患有职业病的一种观察。对于劳动者来说,疑似职业病虽然还未能明确诊断,但其与职业病的危害有着事实上的联系,因此疑似职业病也
    2023-04-06
    140人看过
  • 浙江产假规定教师
    一、浙江产假规定教师128天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。二、浙江产假规定教师依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假度,其中产前可以休假15天;难产问的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产答假15天。女职工怀回孕未满4个月流产的,享受15天产假答;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-05-26
    60人看过
  •  教师怀孕请假规定
    特岗教师怀孕的相关政策规定尚未出台。现有的政策规定包括为特设岗位教师提供周转房和推荐免试攻读教育硕士,同时鼓励在编教师攻读教育硕士。对于符合条件要求的特设岗位教师,也可以按规定推荐免试攻读教育硕士。此外,在补缺特岗教师时,会优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。我国在现时尚未有关于特岗教师怀孕的相关具体政策规定。怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的,同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。对于特岗教师,相关的政策规定如下:1、各设岗县和学校,要为特设岗位教师提供必要的周转房,方便教师的工作和生活;2、符合相应条件要求的特设岗位教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士;3、各区县乡镇学校教师岗位空缺需要补充人员时,要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。 有关特岗教师岗位空缺的补充规定根据《关于解决特岗教师岗位空缺问题的补充规定》第三条,对于因故出现空缺的特岗教师岗位,应按照当地教育行政部门制
    2023-08-28
    357人看过
  • 北京教师婚假规定
    法律综合知识
    北京教师婚假为三天,2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
    2024-05-08
    372人看过
  • 教师规定产假几天?
    法律综合知识
    国家对教师的产假没有单独规定,教师按一般规定享受产假。女职工享受九十八天产假,其中产前假十五天;难产者,给予十五天产假;多胞胎者,每增加一个婴儿,可享受十五天产假。女职工怀孕四个月内流产的,享受十五天产假;怀孕四个月后流产的,享受四十二天产假。具体的休假规定,根据当事人所在单位来判断。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2024-04-22
    58人看过
  • 2022在校教师长期病假申请条件是什么
    在校教师长期病假申请条件是什么教师休病假也是按国家规定办理的,病假期间用人单位应支付病假工资的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行《
    2022-06-17
    133人看过
  • 安徽教师产假多少天2022
    国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。更为具体的需要参考各地计生条例规定。
    2023-04-03
    288人看过
  •  教师产假政策调整:新规定有哪些?
    根据2020年《女职工劳动特别保护法》,我国女职工产假为98天。在这98天中,女职工可以享受15天的产前休假。对于难产的女职工,她的产假将增加15天。此外,如果女职工生育了多个婴儿,每多生育一个婴儿,她的产假将增加15天。根据2020年《女职工劳动特别保护法》,我国女职工产假为98天。在这98天中,女职工可以享受15天的产前休假。对于难产的女职工,她的产假将增加15天。此外,如果女职工生育了多个婴儿,每多生育一个婴儿,她的产假将增加15天。 2 0 2 0 年 女 职 工 产 假 有 哪 些 变 化 ?根据我国《劳动法》第62条和《女职工劳动保护规定》第8条的规定,女职工生育享受不少于90天的产假。后者同时规定,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。因此,女职工的产假为90天或根据生育情况而有所不同。另外,根据《女职工劳动保护规定》第4条的规定,用人单位不得在女职工“三期”(即
    2023-10-10
    141人看过
  •  2020年女教师产假规定:产假时长有哪些新的规定
    根据我国法律规定,女性劳动者在劳动关系存续期间享有产假待遇。女教师作为女性劳动者,在生育期间也享受九十八天的产假。同时,对于怀孕七个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。我国法律规定,女性劳动者在劳动关系存续期间享有产假待遇。女教师作为女性劳动者,在生育期间也享受九十八天的产假。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 女性产假法律规定女性产假法律规定是指国家对女性生育期间的相关权利和义务做出规定的法律制度。在我国,女性产假法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》中。根据《中华人民共和国劳动法》规定,女性职工在生育期间享有产假。在孕期,女性职工可以提前15天向单位申请休产假,生育多胞胎的职工可以提前30天向单位申请休产假。此外,《中华人
    2023-08-31
    53人看过
  • 教师的婚假的最新规定是多少天?
    婚假具体天数没有规定。1.婚假天数:在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。2.晚婚假天数:全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    2024-05-05
    322人看过
  • 教师长期病假规定内容是怎么样的?
    一、教师长期病假规定内容是怎么样的教师休病假也是按国家规定办理的,病假期间用人单位应支付病假工资的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执
    2024-04-05
    483人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • XX教师事病假规定
      甘肃在线咨询 2022-08-11
      一、病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。 二、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年
    • 教师职称病假工资规定教师病假如何扣工资
      吉林省在线咨询 2022-09-12
      1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    • 新规定教师病假工资比例是多少
      浙江在线咨询 2023-09-12
      为了更好的保障广大劳动者的合法权益,其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益,但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面,单位也是要根据职工的工作年限来确定
    • 小学教师请病假规定
      安徽在线咨询 2022-03-09
      小学教师请病假也是要依据我国法律规定的,以下是病假6个月以上规定:第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给
    • 教师病假有哪些规定?
      重庆在线咨询 2022-08-02
      下面是教师请假病假的规定: 根据《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》(国发[1981]52号)文件规定: 一、工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发; 二、工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%。 (二)工作年限满十年的,工资照发; 三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起,按照下列标准发给病假工资: (一)工