一、病退心脏的标准
申请病退必须同时符合三个条件:
1、经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。心脏支架是否完全丧失劳动力,需要当地社保或劳动部门鉴定。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
第三条患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、心脏支架办病退标准
申请病退必须同时符合三个条件:
1、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
心脏支架是否完全丧失劳动力,需要当地社保或劳动部门鉴定。
《》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
三、心脏支架办病退申请流程
患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。符合条件1、条件3但不符合条件2的参保人员,可以办理退职。
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心脏支架后病退标准是什么?香港在线咨询 2021-10-28可申请病退,但必须经劳动能力鉴定委员会鉴定合格后才能病退。企业职工申请退休鉴定,应当满足以下条件:1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;2、一般疾病住院后满1年;3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病住院后医疗期满;4、精神疾病住院后满5年,有5年系统治疗诊断记录。
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心脏病患者拆迁补偿标准重庆在线咨询 2022-01-25我父,现年66岁,身体健康状况良好,无心脏病史。2007年4月18日晚9.10时,因私有房屋拆迁问题,在拆迁办公室突发心梗当场死亡。“拆迁部门应承担哪些法律责任,我应该怎么办?”1、要看死亡与拆迁部门有没有因果关系;2、有肯定要赔偿;3、没有的,对方也应当承担无过错责任,但赔偿要双方协商
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辞退心脏病怎么处理海南在线咨询 2022-03-20请问你现在还在单位上班吗还是已经被辞退了,首先如果你要辞退的话一定要按照正规的程序,以便后期的维权。你所说的心脏有问题是一直就有还是近期才发现的呢,是否严重,是否影响工作,按照你的描述单位这样辞退你可能是违法的,你跟单位之间有劳动合同吗,如果是非法辞退的话可以获得经济补偿金,建议你详述一下你的情况,以便我为你做出准确的答复,可以直接来电免费咨询。
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