待遇有争议法院维持一判-法师兄

待遇有争议法院维持一判

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 20:01:03 275 人看过

2008年8月，王女士到施女士的服装店做导购工作。2009年1月，双方签订了一年的劳动合同，并约定工资形式为基本工资1100元加销售提成。同年6月11日，王女士以施女士未为其缴纳社会保险为由提出辞职。后王女士向区劳动争议仲裁委员会申诉。仲裁庭审中，王女士、施女士均认可王女士提供的银行对账单，证实王女士在职期间月平均工资为2240.6元。王女士加班时间总计20小时，未休年假。区劳动争议仲裁委员会向施女士送达裁决书之前，施女士于2009年11月将服装店注销。2010年4月20日，王女士再次以施女士为被申请人向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当月22日，该仲裁委员会作出不予处理通知书。王女士对此不服。

当月，王女士起诉至一审法院，请求判令施女士支付经济补偿金、加班费、未休年假工资、未签订书面劳动合同工资差额等共计1.3万余元并承担案件诉讼费。施女士辩称，王女士起诉主体不适格，王女士现有证据材料不能证明双方之间存在劳动关系，王女士以自己未给其按时缴纳社会保险等理由解除劳动合同程序违法，请求支付经济补偿金缺乏法律依据，要求支付加班费证据不足，与事实不符。请求驳回王女士诉讼请求。

一审法院经审理判决后，施女士不服，上诉至二中院。

二中院经审理认为，施女士将服装店注销，王女士以施女士为被告提起劳动争议诉讼，符合相关法律规定;施女士主张与王女士不存在劳动关系，与事实不符，不能成立。施女士与王女士建立劳动关系后，施女士并未依据《劳动合同法》的相关规定及时与王女士签订劳动合同，王女士要求施女士支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，符合《劳动合同法》第八十二条第一款之规定;王女士以施女士未给自己缴纳社会保险及不支付加班费为由提出解除劳动合同，亦符合《劳动合同法》的相关规定。依据王女士提供的考勤表等证据可以确认其存在加班，且未休年假，故施女士应依法向王女士支付加班费及未休年假的工资。一审法院所作判决并无不当，应予维持。据此，作出上述判决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁庭相关文章

不可抗力
劳动争议仲裁一般法院支持几年

当事人申请劳动争议仲裁的，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。一、欠薪已几年还能劳动仲裁吗拖欠工资几年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续

2023-06-20

137人看过
法人
维持行政复议管辖的法院

经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告之规定，原行政机关及复议机关住所地法院均可受理管辖一、行政诉讼中如何确定适格的被告？可以根据行政诉讼法的规定确定适格的被告。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。复议机关在法定期限内未作出复议决定，公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的，作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的，复议机关是被告。两个以上行政机关作出同一行政行为的，共同作出行政行为的行政机关是共同被告。行政机关委托的组织所作的行政行为，委托的行政机关是被告。行政机关被撤销或者职权变更的，继续行使其职权的行政机关是被告

2023-04-01

377人看过
国企改制
国企改制后拒付股权待遇24名股东法院维权获支持

中国法院网讯近日，云南省昭通市中级人民法院审结一起股东权益纠纷案件，依法判决被告盐津石特建材有限公司（以下简称石特公司）每月支付胡纯芳等24名原告股权待遇各500元，并付给此前尚欠的股权补偿金各4500元。被告石特公司于2000年12月由原盐津县国营水泥厂改制而成，共有股东63人，均为原水泥厂工人改制转换身份而成，原告胡纯芳等24名股东便是由此途径产生。2007年度，因石特公司章程不符合要求，工商部门不予年检。2007年1月1日，石特公司便召开董事会修改公司章程。新修改的公司章程规定：每位上岗的股东，每月享受500元股东待遇，公司按国家规定为其交纳劳动保险金；未上岗的股东公司全额为其缴纳劳动保险金，原有的章程自2007年1月1日起废止。石特公司章程修改后，该案24名原告对新章程中部分条款不赞成，便不同意在新章程上签名。同年2月1日，石特公司发出通知：自2007年1月1日起，只有签字同意新章

2023-06-09

337人看过
法律综合知识
发回重审一审法院能不能维持原判

在常规情况下，发回重审往往并不会继续沿用原有的判决结果。这是因为中国的《中华人民共和国民事诉讼法》对于上诉案件的相关审理规定明确指出了，二审人民法院必须经过详细的审理，然后按照不同的情形进行具体的处理：一种情形是原有的判决和裁定所认定的事实非常清晰且适用法律准确无误，那么就应当以判决或裁定的方式驳回上诉请求，进而维护原有的判决和裁定；另一种情形则是如果原有的判决和裁定所认定的事实存在错误或者适用的法律出现错误，那么就应该以判决或裁定的方式来依法予以改变、拆除或者更正；再者，如果原有的判决认定基本事实不够明晰，那么就应该通过裁定的方式将原有的判决撤销，将此案发送回原来的审判人民法院重新审理，或者在查清事实之后做出新的判决；最后，如果原有的判决出现遗漏当事人或者违法缺席审判等严重违反法定程序的情况，同样通过裁定的方式将原有的判决撤销，将此案发送回原来的审判人民法院重新审理。当原审人民法院对发回

2024-05-19

318人看过

行政诉讼地域管辖
行政复议维持管辖法院是谁

原行政机关及复议机关住所地法院均可受理管辖。复议维持。先看地域管辖，复议维持级别管辖法院是原机关所在地法院和复议机关所在地法院都有管辖权。再看级别管辖，级别管辖是以原机关来确定的。一、行政诉讼地域管辖的法院是什么？我国行政诉讼案件中的法院地域管辖指的是根据案件所发生的地域决定由哪个人民法院进行管辖的管辖制度。《行政诉讼法》规定，行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。二、行政案件原则上由哪级人民法院管辖行政案件原则上由最初作出具体行政行为的行政机关所在地法院管辖。经复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。特殊管辖对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地法院管辖。原告所在地包括原告的户籍所在地，经常居住地和被限制人身自由地。三、行政案件原则上由哪一人民法院管辖

2023-03-30

219人看过
法律综合知识
中院维持一审判决后由哪再审

当中级人民法院维持了一审判决之后，若当事人对该决断仍旧持有异议，并坚信其存在重大错误之时，便可采取如下几个特定步骤以实现再审：首先，可以向上一级人民法院提交再审申请；其次，在某些情况下，例如在一方当事人数量众多或是当事人双方均为自然人的案件中，亦可向作出原审判决的人民法院提起再审申请；最后，若院外的力量如检察院等对判决不满，亦有权向人民检察院提出抗议请求，作为国家的法律监督机构，检察院对于法律的适用享有质询、反馈及建议的权利。然而值得注意的是，无论是在什么阶段提出的再审申请，都应当坚持始终，即便在再审的过程中发现原判的确有所偏差，法院必定会依法予以更正纠正。然而，重申再审的权力属于各级人民法院，而申请人必须拿出充分且合法的证据，同时提出明确且合理的理由以获取法院的审理及接受。《民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人

2024-05-01

422人看过
仲裁委员会
工伤待遇争议是否先仲裁？

工伤待遇争议是要先申请仲裁的，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、公司拖欠工资两年了如何处理才拿到工资公司拖欠工资两年了，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、征地补偿合同争议怎样解决征地补偿合同发生争议，被拆迁人与拆迁人双方可以就合同争议进行合理范围内的协商沟通，沟通未果可以按照拆迁条例向有关部门申请裁决；对裁决结果不服的应当在接到裁决书之日起3个月内就争议事项向人民法院提起诉讼。三、用人单位未及时支付劳动报酬怎么办用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬，也可以因此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者还可以向当地劳动监

2023-02-23

292人看过
劳动争议调解
医疗待遇的争议能诉讼吗

如果是因工伤医疗待遇问题产生纠纷的，不能直接提起民事诉讼，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一、工伤医疗待遇包括哪些工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。(1)工伤医疗费用。工

2023-03-24

407人看过

扶养
劳动争议也叫工伤待遇吗

因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。一、工伤事故处理流程有什么工伤事故处理流程：1、工伤报告程序，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资工伤保险的，方可办理此手续。单位应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起15当日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告；2、工伤认定程序，社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤程序，这是一般工伤的第一步。但是，如果用人单位书面认定为工伤，不投保工伤保险，就不能办理这个手续；3、工伤鉴定程序，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的员工被认定为工伤的基础上，县以上劳动鉴定委员会在医疗终结或医疗期满后对其进行的伤残等级评定的行为；4、协商工伤赔偿程序，工伤鉴定后，赔偿金额可以按照鉴定标准计算。单位投保工伤保险的，国家工伤保险机构应当按照标准直接发放工伤保险待遇。未投保的，应

2023-04-10

202人看过
仲裁委员会
工伤待遇争议起诉的要求有什么

工伤待遇争议起诉的条件：根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定，工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的，应当具备以下几个条件：（1）起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，无法行使诉讼权利时，可由其法定代理人或指定代理人参加诉讼。（2）必须是经过劳动争议仲裁机关裁决后，不服裁决的。因为工伤待遇争议案件作为劳动争议案件的一种，法律规定其必须先进行仲裁，对仲裁结果不服的才能提起民事诉讼。当然，如果具备特定条件的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。（3）必须有明确的被告。虽然当事人是对仲裁裁决不服提起的诉讼，但争议还是职工与用人单位之间的争议，所以被告方仍为用人单位或者职工。需要再一次指出的是，当事人不能把劳动争议仲裁委员会列为被告。（4）必须有具体的诉讼请求和事实理由。当事人要明确通

2023-06-14

468人看过
欠条
有争议的欠条法院怎么判

需要根据案情来看。当事人有欠条证明借款事实的，可以将欠条作为证据，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过诉讼方式，请求人民法院依法进行处理以维护自身合法权益。欠条，是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据，一种凭据类应用文体。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。解决，判决生效后，如果拒绝还款，可以申请人民法院强制执行。

2023-04-15

160人看过
两审终审制
中级法院维持原判，如何应对

我国实行“两审终审制”，第二审为最终判决。若当事人对二审的判决或者裁定不服，需要通过申请再审的方式让案件进入审判监督程序，申请对象是中级法院的上级人民法院。若是当事人向人民检察院提起抗诉或者申请人民检察院作出检察建议，以此监督审判机关对案件重新审查或者进入发回重审。驳回上诉维持原判还开庭吗被市中院驳回上诉后不会再开庭了。根据《民法典》的规定，当事人如果不服一审判决的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。如果是基层法院一审判决的，是应向当地中级人民法院上诉，由中级人民法院进行二审。而如果上诉人的上诉请求已经被二审法院（中级人民法院）裁定驳回的，则原一审判决书即生效，不会有再开庭的情况。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第二审人

2023-06-30

188人看过

法律综合知识
二审法院维持原判的可能性

民事二审维持原判的概率较小。只有在事实认定不清或错误和适用法律错误的情况下才会改判。第二审程序又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式、方法。它是民事诉讼中一个独立的诉讼阶段。离婚二审如何维持原判离婚二审维持原判的，当事人不得再提出上诉，如果当事人认为判决错误的，可以进行申诉。我国民事诉讼实行二审终审制，即一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度，对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形分别处理：（一）原判决认定事实清楚、适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误的，依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清、

2023-07-03

366人看过
法律综合知识
二审法院是不是都维持原判

一、二审法院是不是都维持原判二审法院一般不是都维持原判，只是大多数维持原判。原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。二、二审律师还要收费吗二审律师还要收费的。律师费的收取以当事人与律师协商签订的代理合同为准。如果没有特殊约定的，二审程序是需要另付律师费的。当事人提起上诉，案件进入二审阶段，当事人需要和律师重新签订合同，交纳律师费。第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检

2023-08-23

99人看过