兼职不给钱，可以先跟用人单位协商，协商不成可以向劳动监察大队举报，或者向劳动仲裁部门提起仲裁。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其工作职责是认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

一、给个人打工没签合同，老板不给工资怎么办，如何救济？

1、建议协商解决，如果协商不成，申请投诉或仲裁。

2、去当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

3、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，一般在各个地方的劳动局，劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构，遇到经济纠纷首先采取仲裁协商，由机构出中间人协商，双方当面，争取达成仲裁协议。

4、去劳动局行政部门举报，一般仲裁没有达成协议的，就得走司法程序，但是这个过程比较长，三个月左右，而且还有需要个人出的相关费用去工商部门投诉，由工商部门责令整改。

5、去求助民间第三方机构，民间第三方由一些志愿机构可以帮助弱势群体讨拖欠工资，而且是合法合理的方式。

6、去通过新闻媒体求助，一般当地都会有新闻媒体关注弱势劳动方工资拖欠问题，也有专门的媒体会通过强大的社会舆论压力帮助弱势群体讨要工资。

7、委托律师代为处理。

二、公司无偿加班是否可以举报

公司强制加班可以举报。

可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

公司不支付加班费怎么办

1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的；

2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果；

3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日；

4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。

三、遇到拖欠未成年工资该怎么办

遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。