要如何找记者讨要工资的人
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-12 03:58:33 290 人看过

一、要如何找记者讨要工资的人

记者所代表的新闻媒体并不具备讨要工资的法律权力,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资仲裁时效是多久

拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、拖欠工资怎么写欠条

拖欠工资的欠条要写明下列内容:

1.标题,欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写;

2.正文,欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期,亦可添加违约条件,比如届期未能返还,乙方除照付利息外,并按利率一倍加计的违约金给付甲方;

3.落款,落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月18日 20:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 找到讨要工资的最佳部门
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。以上方法中向当地劳动保障监察机构投诉举报最为有效。工资要不到找什么部门要劳动者要不到工资的,可以找下列部门维权:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲
    2023-07-06
    138人看过
  • 讨薪者不要工资要讨个"保安队长"当
    我不要工资了,但我要求单位让我做保安队长。6日下午,钟楼区劳动监察大队工作人员在处理一起讨薪案件时,前来讨薪的劳动者当场提出了这样的要求,在场的工作人员听到后哭笑不得。据了解,这名讨薪者姓李,今年42岁,之前在我市一家物业公司当保安。今年元旦过后,他向单位提出辞职,并要求单位立即结清自己的工资。按照单位财务规定,每月20号结算当月工资,可李某坚持要求单位立即为自己结清工资,遂与单位负责人发生纠纷。之后,李某到钟楼区劳动监察大队投诉。劳动监察队员问明情况后,当即通知单位负责人到场进行协调,单位负责人也表示按照劳动法规的要求,当场用现金结清李某所有工资。这时,李某却提出,不要这个钱了,自己还想继续在单位干。同时希望劳动监察队员让单位封自己做保安队长。这个离奇要求,让劳动监察队员哭笑不得。可李某坚持要求做保安队长,最终调解没有成功。7日下午,记者联系了李某,问及为何不要工资而要做保安队长一事。李
    2023-06-09
    454人看过
  • 工人可以直接找开发商讨要工资吗?
    实际施工人享有对开发商,也就是发包人,直接索要工程款的权利,但因为建筑工程施工合同只约束发包人和承包人,根据合同的相对性规则,工人直接向发包人追讨工程款是行使代位权,代替怠于追讨工程款的承包人索要工程款。实际施工人向发包人直接索要工资,行使的是代位权,首先了解行使代位权的条件有哪些。工人直接向发包人主张权利有以下适用条件:1、实际施工人必须证明其对转承包人或违法分包人享有合法的债权;2、要求发包人支付的工程款已经到期;3、因为转承包人或违法分包人未履行支付工程款的义务,转承包人或违法分包人对发包人的债权亦未经诉讼或仲裁,实际施工人才提起诉讼。4、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。工程款债权显然不属于专属债权;5、发包人的欠付工程款行为损害了实际施工人利益。工人提起代位权诉讼的注意事项:1、实际施工人以发包人为被告主张权利时,转包人或者违法分包人具体追加为被告。2、发包人只在欠付工程价
    2023-04-16
    342人看过
  • 如何快速讨要农民工工资
    没有最快的办法,可以多策并举,以下方法供参:(一)请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉,不必费力寻找用人单位负责人,因为劳动保障监察部门一般都能找到他们,并帮助农民工讨回工资。(二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。农民工索要工资要
    2023-02-27
    80人看过
  • 工资能否用来找记者?
    要不到工资可以找记者。在采访的时候必须要如何告诉事情的经过。所谓民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷可处分性的,是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和,所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。民事纠纷分为两大内容,一类是财产关系方面的民事纠纷,另一类是人身关系的民事纠纷。其解决机制有自力救济、社会救济、公力救济。要不到工资打什么电话求助老板不发工资,可以拨打12333电话投诉;也可以到当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资;对处理结果不满意的,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第十条处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。
    2023-07-08
    252人看过
  • 私企倒闭工资如何讨要
    法律综合知识
    一、私企倒闭工资如何讨要在私企倒闭的情况下,员工面临工资无法及时支付的问题时,应首先保持冷静并了解自身权益。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:1.员工可以通过多种途径来讨要自己的工资。最直接的方式是向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据材料,如劳动合同、工资条等,以证明自己的劳动关系及应得工资数额。2.仲裁委员会将会依法进行裁决,若对裁决结果不满意,员工还有权在法定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。二、讨要工资的法律途径有哪些讨要工资的法律途径主要包括以下几种:1.通过劳动仲裁程序,员工可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请,由仲裁机构进行调解或裁决;2.对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,通过司法程序解决争议;3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者还可以直接向人民法院申请支付令,要求用人单位支付拖欠的工资;
    2024-07-25
    370人看过
  • 如何在微信上讨要工资
    法律综合知识
    一、如何在微信上讨要工资在微信上讨要工资争取协商解决。协商时要注意以下几点:1.要联合起来,可以选出代表协商;2.要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;3.讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。二、讨要工资怎么走劳动仲裁劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;作出裁决前,应当先行调解;仲裁庭及时作出裁决。如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书,当事人可以去法院执行庭申请强制执行。三、讨要工资怎么写欠条拖欠工资的欠条要写明下列内容:1.标题,欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写;2.正文,欠条的正文要写清楚欠什么人或什么
    2023-12-23
    116人看过
  • 讨要工资的起诉状该如何写?
    欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项:1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;2、诉讼请求;3、诉讼请求和所根据的事实与理由;4、证据和证据来源,证人姓名和住所;5、原告签名及日期。返还借款起诉状如何书写?原告:被告:被告:诉讼请求:1、判决二被告偿还借款169000元及按月息2%算至清偿之日起的利息。2、判决被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由:被告以做生意为由从原告手中借款169000元。被告给原告出具借条一份,约定还款期限还清。当时约定利息为月息2%。被告未在承诺的期限内把钱还了,甚至到期后被告却拒接电话,迟迟不予偿还该笔债务,被告李XX至拒绝与原告协商还款期限。被告无理推脱,毫无付款诚意。被告的行为严重损害了原告的合法权益。现诉请法院判决被告偿还原告借款169000元及相关利息,以维
    2023-07-03
    138人看过
  • 破产欠的工资怎么清算,如何讨要工资
    破产欠的工资怎么清算,怎么讨要工资用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。破产清算顺序我国《企业破产法》第113条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:一、是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老
    2023-04-29
    297人看过
  • 临时工不发工资,要如何讨薪
    一、临时工不发工资,要如何讨薪公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、工厂欠工人工资不给如何处理1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动
    2024-01-29
    279人看过
  • 船员工资如何讨要,拖欠船员工资
    根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。在知道自己工资被拖欠后,一定要及时的寻找法律援助。船员在讨薪的时候一定要采取合法的方式:一是可以寻找工会援助;二是可以寻找当地的劳动部门或者是劳动监察机构;三是可以向当地人大或政协、新闻媒体等有监督作用的部门反映情况。所以,如果船员的工资被拖欠,切不可采取过激的手段,有些船员采用卖掉船舶值钱物品的方式,切忌不可取,以免因为自身盲目的行为造成更多的问题。而被拖欠工资的船员都应该用法律的武器保护自己,如果你觉得上面的回答还没有解决你的问题,或者你有类似的问题,应该找专业的律师来帮你解决,以更好地保护自己的权益。:
    2023-04-28
    74人看过
  • 劳动者讨要工资的方法有哪些?
    劳动者讨要工资的方法如下:1、到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;2、可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的,农民工可以依法向当地人民法院申请支付令,不必经过审判程序就可依法发出支付令。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
    2024-04-21
    99人看过
  • 外包公司拖欠工资找谁讨要
    一、外包公司拖欠工资找谁讨要外包公司拖欠工资找用人单位要。不发工资的,劳动者可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者
    2024-01-15
    85人看过
  • 用人单位拖欠工资劳动者应该如何追讨工资
    遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。三、通过公安机关采取刑事手段维权。用
    2023-07-24
    237人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 的打工者讨要工资有人管吗
      陕西在线咨询 2022-10-30
      索要工资和劳务报酬与是否是农业户口人员没有直接必然的关系。
    • 如何讨要我的差额工资
      四川在线咨询 2022-03-14
      我国现行法律没有规定“罢工权”,你说的情况,可以向当地劳动保障监察部门投诉,也可以与用人单位协商,还可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • 怎样找合法的讨要工资
      天津在线咨询 2022-11-27
      通过下列合法途径讨要工资不违法: 一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    • 劳动者如何追讨,需要哪些证据,工资
      北京在线咨询 2022-10-11
      一、适用双倍工资的前提条件劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。证明劳动者与用人单位存在劳动关系,满足以下条件之一: 1、与用人单位之间签订书面劳动合同; 2、未签订劳动合同的,有社会会保险记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)、房贷收入、缴税证明、考勤卡、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等、工作记录、出差的
    • 律师帮工人讨要工资如何收费?
      湖南在线咨询 2022-10-19
      各地的收费标准不一样,依据案件的难易程度收费的。其实,讨要工资只要证明事实劳动关系就可以,并不需要律师,只要稍微了解一些劳动法的规定就好了。