一、2020广东省劳动保障监察条例
2020年现行的《广东省劳动保障监察条例》是由广东省第十一届人民代表大会常务委员会第三十八次会议于2012年11月29日通过,现予公布,自2013年5月1日起施行,并经过2019年5月21日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十二次会议《关于修改〈广东省劳动保障监察条例〉的决定》修正。
二、广东省劳动保障监察条例的架构是什么
第一章总则
第二章劳动保障监察机构和监察员
第三章劳动保障监察预警监控
第四章劳动保障监察的实施
第五章法律责任
第六章附则
三、2020广东省劳动保障监察条例修改了哪些地方
广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十二次会议审议了广东省人民政府关于提请审议《广东省劳动保障监察条例修正案(草案)》的议案,决定对《广东省劳动保障监察条例》作如下修改:
(一)将第五条第二款中的卫生、国资、税务、工商、安监等有关部门修改为卫生健康、应急管理、国资、市场监督管理、税务等有关部门。
(二)将第十七条第三款、第五十七条中的工商行政部门修改为市场监督管理部门。
(三)删去第二十三条第八项中的和申报缴费数额。
将第十二项修改为:社会保险服务机构遵守养老、失业、工伤保险相关规定的情况;
(四)将第二十六条修改为:对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级人民政府人力资源社会保障行政部门管辖。具体管辖范围应当向社会公开。
增加一款,作为第二款:对依法设立的自由贸易试验区、开发区、产业园区等特定地区用人单位的劳动保障监察,有管辖权的人力资源社会保障行政部门可以依法委托特定地区符合劳动保障监察执法条件的组织实施,法律、法规另有规定的,从其规定。
(五)将第二十七条修改为:对下列情形之一的劳动保障监察,由地级以上市人民政府人力资源社会保障行政部门管辖:
(一)劳动保障违法行为跨县级行政区域的;
(二)劳动保障违法行为涉及吊销其核发的许可证的;
(三)经有权机关批准对市辖区用人单位统一实施劳动保障监察的。
(六)增加一条,作为第二十八条:对下列情形之一的劳动保障监察,由省人民政府人力资源社会保障行政部门管辖:
(一)劳动保障违法行为跨地级以上市行政区域的;
(二)劳动保障违法行为涉及吊销其核发的许可证的。
(七)删去第二十八条、第二十九条。
(八)删去第三十条中的医疗机构、药品经营单位等,将该条中的社会保险基金、社会保险待遇分别修改为养老、失业、工伤保险基金、养老、失业、工伤保险待遇。
(九)删去第三十二条第一款中的也可以将自己管辖的案件指定下级人力资源社会保障行政部门办理。
本决定自公布之日起施行。
《广东省劳动保障监察条例》根据本决定作相应修改并对条款顺序作相应调整,重新公布。
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《省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么?河南在线咨询 2022-10-20《办法》规定,用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点: 1、非法招用未满十六周岁未成年人的; 2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件,要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的;、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 4、不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除、终止劳动合同的; 5、不依法支付劳动者经济补偿的; 6、违反国家规定廷长劳动者工作时间的; 7、克扣或者拖欠
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