对于劳动合同违约罚款的社会影响评估-法师兄

对于劳动合同违约罚款的社会影响评估

来源：互联网时间： 2023-07-07 10:43:42 477 人看过

申请执行

1、申请应当向作出一审裁判的法院提出。我国法律规定，无论案件经过了几级审判，强制执行都由作出一审裁判的法院管辖。

2、申请执行需要提交以下文件：

（

1）申请执行书，申请书必须载明申请执行人和被执行人的基本情况以及请求执行的事项；

（

2）作为执行根据的生效法律文书，该法律文书须具有给付内容，执行标的和明确的被执行人；

（

3）申请执行人的身份证明；

（

4）继承人或者权利承受人申请执行，还应当提交继承或者承受权利的证明文件。

3、申请执行的理由，为被执行人在生效法律文书确定的期限内未履行义务。《刑法》第313条规定：人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

公司签劳动合同无期合理吗

合理。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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