湖北郧西县一村民受伤被公司拒付工伤赔偿-法师兄

湖北郧西县一村民受伤被公司拒付工伤赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 20:03:23 278 人看过

18日，家住湖北郧西县羊尾镇朱家沟村1组的邓启梅，专程赶到十堰市人力资源和社会保障局，向局长孙照军送上一面写有一枝一叶总关情，依法行政真无私的锦旗。

2009年9月，邓启梅的丈夫张汉弟在由十堰超强建设工程有限公司承办的红卫铸邦红果林项目工地从事抹灰工作的过程中，不慎摔伤了右股骨，后被诊断为右股骨项骨折。但超强公司却以临时雇佣，不存在劳动关系为由，拒绝支付工伤赔偿金。

十堰人社系统接到张汉弟的投诉后，立即进行了深入调查，认定张汉弟为工伤，并责令超强公司支付相关费用。超强公司不服，申请行政复议，要求撤销工伤认定。市法制办依法驳回，该公司又起诉到茅箭区法院，法院听取了超强公司与我局的辩护意见后，维持了我局所作的工伤认定，判决张汉弟可依法享受相关的工伤待遇。

张汉弟深感人社部门依法行政，但迫于自己行动不便，便委托妻子邓启梅赶往人社局送锦旗，于是便出现了本文开头的那一幕。局长孙照军说：依法行政的目的就在于保护广大人民群众的根本利益，通过民主评议政风行风，人社系统的干部职工干事创业的观念更强了，为民办实事，办好事的劲头更足了。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

交通违章
湖北省十堰市郧西县交通违章当事人去哪里处理

郧西县公安局交通警察大队车管所。地址：郧西县郧西大道142号。电话：0719－6227063。交通违章行为在事故发生中所起作用的大小，主要是根据路权原则和安全原则来判定的，而路权原则是认定交通事故责任大小的根本原则。（1）违反各行其道规定的；（2）违反让行规定的；（3）违反交通规则其他规定的；（4）违反交通安全原则的。上海市普陀区交通违章当事人去哪里处理普陀交警支队处理点。地址：上海市普陀区府村路125号。021－22049762。交通违章查询步骤：1、选择车辆违章省份。2、点击进入该车所在城市或去往城市。3、输入相关信息（姓名、车牌号、驾驶证号）即可快速、准确查询违章记录情况。《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五十二条、第五十三条、第五十四条《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条、第一百零八条

2023-08-05

469人看过
仲裁委员会
湖北籍民工未签劳动合同受工伤索赔成功

2005年2月17日，个体工商户业主蒋某招用张勇从事石材加工工作，双方未签订劳动合同。2005年11月16日下午，张勇在搬石料时，左脚不慎被石料压伤，经黄岩中医院治疗，诊断为左足第一趾骨基度骨折。2006年1月18日，台州市劳动鉴定委员会评定为十级伤残。2006年3月24日，台州市黄岩区人事劳动社会保障局认定张勇为工伤。2006年5月22日，台州市黄岩区劳动争议仲裁委员会裁决，由被诉人蒋某一次性支付给申诉人张勇伤残补助金等相关费用计人民币15010.16元。张勇不服，在法定期限内向法院提起诉讼。法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间虽未签订劳动合同，但已形成事实上劳动关系。原告在劳动中发生工伤事故，被告蒋某应按有关社会工伤保险标准补偿原告因此造成的经济损失。原告提出要求被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期的工资、医疗费等费用，合理合法，法

2023-06-27

175人看过
保险公司
司机赔付伤者精神赔偿保险公司拒赔

已投保的车辆在外地遇交通事故，车主依法向保险公司索赔时，双方就精神损害赔偿金发生分歧引发纠纷。近日，山东省日照市东港区人民法院公开审理了此案。法院一审判决驳回原告的精神损害赔偿金的诉讼请求，支持原告的其他诉讼请求。案情法院经审理查明，2007年2月24日，原告张亮(化名)在被告保险公司为自有汽车办理车辆保险，并在投保单投保人声明处盖章认可;被告保险公司签发机动车辆综合保险单，被保险人为张亮，承保险种包括车辆损失险、第三者责任险、附加玻璃单独破碎险、附加车上人员责任险、附加车上货物责任险及附加不计免赔率险，其中车辆损失险赔偿限额为310000元，第三者责任险赔偿限额为1000000元。保险期限自2007年2月25日零时起至2008年2月24日24时止。合同签订后，原告张亮按约缴纳了保险费。同年7月21日，原告张亮驾驶该投保车辆沿蒙馆路由东往西行驶，途中与邢浩(化名)驾驶的两轮摩托车相刮，致摩

2023-06-21

96人看过
直系亲属
湖北工伤赔偿算不算奖金

工伤待偶是包括有奖金还有福利的工资以及业绩的提成的。本人工资，主要是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤赔偿有哪几项1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：

2023-02-22

211人看过

工伤保险
湖北武汉七级工伤伤残,赔偿标准

【工伤七级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2023-04-22

147人看过
职业病
在湖北工地受伤，湖北伤残鉴定标准是怎样的？

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；九级：器

2023-02-16

300人看过
工程承包
民工受雇被摔伤构成伤残判赔偿

4月17日，鹤壁市淇滨区人民法院审结一起原告路某诉被告林州市某建筑工程总公司人身损害赔偿纠纷一案，一审判决被告林州某建筑工程总公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费等各种费用共计11026.03元。2005年3月8日上午11时许，原告路某受雇于被告林州某建筑工程总公司承建的新华大厦建筑工地干活，在其干活时，原告路某从离地四米高的架子摔下致伤，后住院治疗144天。工地负责人陈某支付部分医疗费，因伤情过重，经诊断需做大手术时，被告中断支付医疗费，经多次向被告索要未果，故诉至法院请求判令被告支付原告路某各种费用。法院审理认为，原告路某受雇在被告林州市某建筑工程总公司施工过程中不慎摔伤，经鉴定，其伤情构成七级伤残，被告林州市某建筑工程总公司作为新华大厦工程承包方，应依法承担雇主赔偿责任。原告路某在施工中未用安全带，亦未采取其他安全防护措施，操作不慎致使摔伤，未尽必要的安全注意义务，对损害后果的发生存在

2023-06-08

368人看过
保险费
湖北省工伤赔偿规定(最新版)

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。湖北十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算湖北十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。湖北省2022年人身损害赔偿标准根据湖北省2021年《国民经济和社会发展统计公报》公布的数据，湖北省2022年人身损害赔偿标准如下：1、城镇居民人均可支配收入16058元2、农民人均纯收入5832．27元3、城镇居民人均消费性支出10294元（2010年标准）4、农村居民人均年生活消费支出3725元（2010年标准）5、在岗职工平均工资23709元（2010年标准

2023-07-15

469人看过

工伤保险
湖北省民警能同时享受工伤和伤残抚恤吗

按照《人民警察抚恤优待办法》应该依法享受工伤赔偿和伤残抚恤！人民警察因战、因公负伤，符合评定伤残等级条件的，应当在因战、因公负伤3年内提出申请。伤残人民警察的残情医学鉴定，由设区的市级以上人民政府民政部门指定的伤残医学鉴定机构作出；职业病的残情医学鉴定由省级人民政府民政部门指定的鉴定机构作出。人民警察伤残等级评定程序按照《伤残抚恤管理办法》有关规定办理。申请评残的人民警察所在单位应把评残情况逐级报至省级政法机关政治工作部门备案。人民警察符合评残条件，并经省级人民政府民政部门审批通过的，由省级人民政府民政部门办理《中华人民共和国伤残人民警察证》，并通过县级人民政府民政部门将《中华人民共和国伤残人民警察证》发给本人所在单位，由所在单位转交本人。人民警察被评定伤残等级后，伤残情况发生明显变化，原定伤残等级与现伤残情况明显不符的，应按规定调整伤残等级。第三十一条伤残人民警察，按照伤残等级享受伤残抚

2023-03-03

219人看过
申请仲裁
快递员工作受伤申请工伤赔偿遭拒公司以未签合同为由拒绝理赔

小姚是某快递公司惠山营业点的快递员，在分拣货物时不小心摔伤，入院治疗花费数万元，自己支付了医药费，公司却不认可他是工伤。出院后，姚某向劳动部门申请仲裁，请求确认其与公司存在劳动关系及要求支付一次性工伤保险待遇。劳动部门裁决确认双方存在事实劳动关系，并确定姚某受伤属于工伤，伤残鉴定为九级，裁决快递公司支付姚某工伤保险待遇17万余元。但仲裁裁决书发生效力后，快递公司却起诉至法院，要求确认双方不存在劳动关系，无需支付一次性工伤保险待遇。快递公司认为，惠山营业点是承包给他人经营的，姚某不是总公司聘用的人员，也没有签订劳动合同，与公司不存在劳动关系。同时，快递公司提出，仲裁裁决是在自己没有到庭的情况下作出的，裁决书也没有及时收到，因此对裁决不服。快递公司的说法令小姚十分不满。小姚觉得，营业点一直是以快递公司的名义经营的，在招聘快递员时也并未说明是个人承包的性质。而没有签订劳动合同是由工作特点决定的，

2023-06-07

114人看过
农民工
118名湖北农民工陕西讨薪被打

2010年7月21日，百余名在包(头)西(安)铁路线西安市临潼区务工的湖北籍农民工，连续数天讨薪未果后反遭300余名手持木棒的男子长达40分钟的围殴，致使30余人受伤，9人重伤。事件发生后，湖北省总工会立即启动农民工异地维权联动机制，派出专班抵达西安临潼对此事展开调查。8月2日下午，湖北省总工会维权专班传回消息，双方已就善后处理意见达成协议。中铁电气化局西安铁路工程公司的人力资源部部长还登门向维权专班表示歉意。经湖北省总工会初步调查了解，这118名工人主要来自湖北，今年4月15日在包工头带领下，赴西安承接包头至西安铁路联络线西安市临潼区新丰段的桥涵工程。6月29日工程完工后，隶属于中铁电气化局西安铁路工程公司的包西项目部，却没有按事先承诺结清工程款。在连续数天讨薪未果后，7月21日，300余名手持木棒的男子突然出现在民工住地，将正在午睡的农民工赶到院子外面进行长达40分钟的围困殴打，致30

2023-06-09

381人看过
仲裁委员会
七级工伤公司拒赔账户被冻结

近日，在河南省滑县法院执行法官锲而不舍的努力下，成功执结了一起致受害人达七级伤残的工伤事故损害赔偿纠纷案。陈皓在某建筑公司承包的工程处做钢筋工。2009年2月3日，陈皓在做工时被旁边突然崩起的钢筋头扎伤了左眼。经认定为工伤，被劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。因建筑公司拒不赔偿，陈皓向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。审理后，裁决建筑公司给付陈皓一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计66000元。到期后，建筑公司既不提起诉讼，也不履行裁决义务，陈皓于2011年7月份向法院申请强制执行。进入到执行程序后，依法向建筑公司送达了执行通知书，法定代表人口头表示一定会按期履行，但直至期满也未露过面。执行法官遂向其送达报告财产令及财产申报表，法定代表人仍然诚恳地表示会尽快解决此案。然而，期限届满之日，建筑公司仍未出面，也没有申报财产。在接下来的三个月时间内，执行法官三番五次地来到建筑公司，耐心地释法析

2023-04-25

330人看过

鉴定结论
工伤赔偿,公司应该赔付多少

公司要支付给工伤员工的费用包括：1、停工留职期间的工资和福利待遇；2、生活不能自理的员工的护理费；3、如果未及时提出工伤申请，此期间发生的本应由工伤保险支付的费用；4、员工提出解约或者劳动合同终止的，单位要支付一次性伤残就业补助金。此外，如果说单位没有为该员工缴纳工伤保险，则所有应当享受的工伤保险待遇均由单位提供。一、工伤职工治疗期间待遇有哪些1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护

2023-03-07

259人看过
工资
工伤期间公司拒绝支付工资

工伤期间公司不发工资，员工可以申请工伤认定，再申请仲裁。员工发生了工伤，用人单位需要负责员工的工伤认定，确定因工伤残程度，在员工工伤期间，公司需要继续发工资，其标准按照《工伤保险条例》发放。由于各个用人单位向工伤员工支付的工资和福利标准可能存在差异，工伤职工的原工资和福利会存在与上月工资和福利不一致的情况，但不能不发。员工工伤期间单位不发工资怎么办1、向劳动行政部门举报或投诉。在地方上，一般称为人力资源和社会保障局，而此事的部门一般是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，或者您因此提出解除劳动合同，但是用人单位仍不支付工资和经济补偿金，这时，您可以向劳动监察大队投诉要求处理，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。2、积极申请仲裁。如果用人单位在收到劳动监察大队的行政处

2023-07-01

475人看过