社保：

养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。

“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了：)还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。

这些都是社会保险，国家强制参加的。只要存在劳动关系，就应该签合同上保险。商业保险是个人自愿投保，但社会保险是国家强制性投保。国家认为：个人消费不理性，年轻时有钱就先花光了，到退休了就麻烦了，如果大家都没钱养老，实际上还是增加了国家的不稳定因素和社会保障负担，所以要强制给大家上养老保险;同理，工伤事故这种小概率事件一旦发生，对个人、企业的风险都会很大，无论从员工个人利益还是社会稳定的角度来说，都得强制缴纳工伤保险……

社会保险除养老保险外是缴费当期符合条件后享受待遇，譬如生育保险是发生了分娩或计划生育手术，可以报销费用并享受生育津贴;工伤保险是发生了工伤事故可以报销符合条件的全部医疗费用并享受工伤补助金;失业保险是在失业的状况下可以领取失业补助金等等……

转业军人社保缴纳：

如果找到了工作单位，按照目前单位交的方式继续缴纳即可，在转业军人的个人档案里，社保局里都有其当兵期间的记录，是视同缴费。转出不需要办，已经随档案转到新单位里。

如果是复原军人，参保对象本人需携带身份证，退伍证，户口本、照片到所在市、县(区)社会保险经办机构办理参保手续。劳动和社会保障部、民政部、财政部联合下发的《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》(劳社部发[2007]28号基础养老金的计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(军龄可以视为工龄含视同缴费年限，不含折算缴费年限)×1%。根据《关于补缴养老保险费等有关问题的业务操作口径》规定是灵活就业人员参保办法，缴费方式和金额相同，只不过军龄可以作为视同缴费年限。

关于这个问题全国各省自治区直辖市是有具体政策的，还是要以当地政府部门的具体文件为准。