职工工伤认定的时限规定如下：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
一、个人申请工伤认定的时效是多久？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定应该由谁提出申请？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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一、青岛工伤认定申请时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、青岛工伤认定时间劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。2023-04-27321人看过 -
工伤认定期限在工作中，如果发生事故，单位必须在30天内向相关部门申请工伤认定。如果超过30天但不超过1年，单位也可以提出申请。然而，在工伤认定之前，相关费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。在工作中，一旦发生事故，单位必须在30天内向相关部门申请工伤认定。如果超过30天但不超过1年，单位也可以提出申请。然而，在工伤认定之前，相关费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。 工伤认定期限计算方法根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工或者其近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，2023-08-28147人看过 -
2008年9月11日，广东省劳动和社会保障厅发布粤劳社发【2008】21号《关于进一步完善我省工伤保险制度有关问题的通知》颁布，《通知》第2条第1项规定：职工在离开职业病发生单位两年内，被诊断、鉴定为患职业病的，其在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门应当受理并作出工伤认定。各地可谓一片叫好声，殊不知，就是这样的限制性规定，引发的不公平待遇，极易引发社会不和谐。【案例展示】案例一、冉启美职业病案冉启美，女，汉、户籍：江西省瑞昌市夏畈镇南林村八组。系（原）惠州市惠州城区力奇珠宝厂的切粒工。1990年2月9日进入深圳平湖白泥坑力奇珠宝厂切粒车间，从事切粒工作，工作中长期接触粉尘。1997年6月该厂搬迁并改名为：惠州惠城力奇宝石厂。直至2002年5月31日原告因怀孕辞工待产，离职前因孕未作胸透检查。因丈夫还在该单位工作，2004年单位搬迁至海丰并更名为：广东省力奇2023-07-02142人看过 -
工伤和残疾的鉴定如何做1.医疗结束后，工伤和残疾员工应携带相关信息到当地社会保障机构申请残疾等级评估2.评估人员携带医疗机构出具的工伤、疾病和残疾诊断证明，如病历，出院证明、CT片、体检单、心电图等相关诊断资料，以及周一、周二《员工工伤、疾病、残疾劳动鉴定审批表》，周三和周五3.评估人员携带的资料经专家确认后，评估办公室支付200元评估费。如果材料不完整，评估机构将在评估前进行委托诊断4.评估办公室应每周四定期召开评估会议，做出评估等级或结论并予以公布5.自收到并登记评估材料之日起15天后，本单位的劳资人员应前来领取鉴定结果和收到的全部材料工伤伤残鉴定时限工伤一般为县级以上劳动鉴定委员会对其进行医疗后评定的伤残等级结束或到期如果因工伤申请工作能力评估，雇主，工伤职工及其近亲属或者其委托的律师应当在下列期限内向市劳动能力鉴定委员会提出申请：（一）在医疗期满前已进行工伤鉴定的，如果在医疗结束后2023-05-07219人看过
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《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律规定，使用者未提交工伤认定申请的，工伤员工及其直系亲属、工会组织在事故发生日或诊断，认定为职业病之日起1年内，可直接向使用者所在地统一地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。法律赋予工人申请工作认证的权利，是保护工人权益的需要，也是对使用者履行工作责任的催促。规定劳动者一年工伤认定申请期限，有利于促使劳动者积极地主张权利，也方便劳动行政部门调查事故情况。但是，规定申请期限从事故开始计算，不利于工人维护权利。相比之下，《广东省部分法院审理劳动争议事件工作座谈会综述》的说明更科学合理。该文件对工伤时效有如下表述：“但工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。”。工伤认定需要多长时间？一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》第二十条之规定2023-08-16354人看过 -
工伤认定书工伤认定后，伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请，没有规定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤三年了是否超过评残期限不超过，工伤评残没有规定时限。一般而言，提交材料的次月就会通知参加工伤鉴定，鉴定后次月即可获知评残级别。依据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2023-07-03343人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的... 更多>
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职工工伤认定工伤补偿职工工伤认定的时间限制青海在线咨询 2022-04-05现行标准仍然是《工伤保险条例》（2010年修订版） (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）。 请参阅如下规定： 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况 -
工伤认定时间的限制，工伤认定的时效和规定是哪些？广西在线咨询 2022-08-01"申请工伤认定的时效是一年，自事故伤害被确定之日计算。 以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定： 一、根据《工伤保险条例》规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决 -
工伤认定申请的时间、期限和时间如何规定的？如何申请工伤保险待遇澳门在线咨询 2022-05-06（一）申请时间《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年 -
报工伤时间和期限的规定，工伤认定申请时限是多久浙江在线咨询 2022-02-201、根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可 -
工伤认定的时间期限是多久, 如何确定员工工伤认定应当在何时申报西藏在线咨询 2022-03-171，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 2,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
