居间合同的报酬如何认定-法师兄

居间合同的报酬如何认定

来源：互联网时间： 2023-05-06 16:52:14 55 人看过

一、居间合同的报酬如何认定

居间合同的报酬可以由当事人进行约定。法律有限制性规定的，约定的报酬额不能超过该限制。此时居间报酬*当采取法定限额内的约定制。

当事人未约定报酬时，居间人有无报酬请求权问题，应依据当时的情况而定。如果居间人得不到报酬就不可能报告订约的机会或为订约媒介，则居间合同应视为有偿合同，居间人享有报酬请求权。关于报酬的数额，可从地方法规或当地习惯。当约定的报酬过分高于居间人所得劳务的价值，从而显失公平时，法院可根据委托人的请求酌减，但对于已经给付的，不得请求返还。

二、居间合同订立的程序是怎么样的呢

居间合同订立的程序是：

1.当事人采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同；

2.作出要约和承诺，当事人对主要条款达成一致；

3.依法订立的合同自成立时生效。

三、居间人的执业规范有哪些

居间人，就是指在居间合同中为委托人提供订约机会或充当订约媒介的公司机构等等。机构居间人的执业规范如下：

1.缔结、修改居间合同和代理交易合同须在5个工作日向证监会派出机构备案。

2.应按期向期货监管部门报送财务会计报告、内部控制报告和其他有关资料。

3.从事居间或代理交易业务的工作人员应具有相应的资格，并遵守相关要求。同时，此二类人员禁止从事期货交易。

4.具有代理交易资格的机构居间人应认真执行内部控制、风险管理、风险隔离等制度和要求；净资本、净资产等方面的指标应符合监管部门的有关规定等。

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