女子犯罪关于哺乳期是怎么规定的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-16 19:34:47 162 人看过

一、女子犯罪关于哺乳期是怎么规定的

1、哺乳期妇女属于特殊法律主体,哺乳期是自婴儿出后之日起算1年;

2、涉嫌刑事犯罪时,由于身份特殊,刑事法对其给予了特殊关照。其中,对于怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。

3、法律依据:《刑事诉讼法

第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(2)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(3)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(4)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

二、取保候审要交多少钱

取保候审的保证金制度,是指公安机关、人民检察院和人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人交纳保证金并出具保证书,保证在取保候审期间,不逃避和妨碍侦查、起诉和审判,并随传随到的保证方式。保证金的形式只能是货币,包括中国货币和可以在中国金融机构兑换的外国货币。

公安部关于取保候审保证金的规定:

(1)保证金的数额,应当根据当地的经济发展水平、犯罪嫌疑人的经济状况以及案件的性质、情节、社会危害性以及可能判处刑罚的轻重等情况,综合考虑确定。

(2)对经济犯罪、侵犯财产犯罪或者其他造成财产损失的犯罪,可以按涉案数额或者直接财产损失数额的一至三倍确定收取保证金的数额标准;

(3)对其他刑事犯罪,根据案件的不同情况,保证金的数额标准可以确定在2000元以上50000元以下。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 10:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济犯罪相关文章
  • 如何对哺乳期后哺乳的妇女定罪
    1、对于想在哺乳期间犯罪的妇女,不要认为没有办法在法律条文中对哺乳妇女进行规定。一旦在哺乳期犯了罪,法院仍将根据情节轻重,对哺乳期后哺乳的妇女定罪。情节严重者,处有期徒刑、死刑。恶意纵火、或者引发影响较大的的矛盾、恶意抛掷危险物品、恶意伤害没有行为能力人等行为构成的犯罪。以上犯罪行为,除经济赔偿外,还可以处三年以上十年以下有期徒刑。涉及经济犯罪,给他人造成巨大财产损失的,按照盗窃财产数额定罪。2、在当今社会,许多人认为他们应该受到保护,但他们却犯下了滔天罪行。他们认为自己是孕妇或哺乳期妇女,类似于杭州孕妇网红纠纷的案例。孕妇应该受到保护。根据后续证据,恶意诽谤孕妇,利用群众的同情心理,将网红行为进行到底。道德绑架和网络红人的花圈对网络红人的家庭造成了伤害,老人愤怒地死去。这个动作允许大多数网民将手指指向自己,即使不是自己的身体,而且对胃的小生活,如果他们可以为自己和他人足够宽容,会有很多矛
    2023-03-31
    56人看过
  • 关于女性孕期、产期、哺乳期及产检的法律规定
    中华人民共和国国务院颁布的1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第七条:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。《中华人民共和国妇女权益保障法》:各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。《中华人民共和国劳动法》:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事
    2023-06-06
    194人看过
  • 离婚时哺乳期子女的判决规定
    父母离婚时,哺乳期子女抚养权一般会判给母亲,与母亲生活。但母亲有下列情形之一的,哺乳期子女可以与父亲生活:1、母亲患有长期无法治愈的传染病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;2、母亲有抚养条件,不履行抚养义务,父亲要求子女随其生活的;3、由于其他原因,孩子不能和母亲住在一起。如母亲的生活环境明显不利于抚养子女、母亲工作特殊,不方便抚养子女,或者母亲犯罪,不利于抚养子女;4、父母双方约定两岁以下子女与父亲同住,对子女健康成长无不利影响的。起诉离婚的子女怎么判1、我国法律是从最有利于孩子成长的角度出发进行的归属的认定。2、如果父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(1)子女随其生活时间较长,改变生活环境对于女健康成长明显不利的;(2)无其他子女,而另一方有其他子女的;(3)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子
    2023-07-02
    394人看过
  • 哺乳期子女随女方年龄如何规定
    哺乳期子女一般随女方具体到孩子不满两周岁的情形。按照我国《民法典》的明确规定,离婚后,子女不满两周岁的,一般母亲直接抚养。子女已满两周岁的,父母协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。一、离婚孩子抚养权法院怎么判离婚孩子抚养权,如果是未满两周岁的子女法院一般会判给女方,已满两周岁的子女人民法院会根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,法院会尊重其真实意愿。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十四条第一、三款规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。二、入赘离婚孩子
    2023-03-27
    173人看过
  • 哺乳期内的妇女保护怎样规定
    哺乳期指女职工生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。但你自己的哺乳期可长可短,根据你自己的情况来决定的。没有什么问题的。不用人奶就用牛奶喂养。《劳动法》规定:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据国务院《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳
    2023-04-26
    315人看过
  • 公安机关对哺乳期妇女传唤的规定
    一、公安机关对哺乳期妇女传唤的规定?依据我国相关法律的规定,哺乳期的犯罪嫌疑人是可以被传唤的,公安机关可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。二、拓展内容刑事传唤有没有强制力《刑事诉讼法》关于传唤的规定是在侦查措施类,而不在强制措施类。所以刑事传唤不是强制措施,不具有限制人
    2023-03-09
    483人看过
  • 对于拘留哺乳期妇女有哪些规定
    根据相关法律规定,对符合逮捕条件,但有特殊情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住,其中就包括怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;对被判处无期徒刑,有期徒刑或者拘役的罪犯,如系怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行;犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审。经济案件会拘留哺乳期妇女吗依据我国《治安管理处罚法》的规定,处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不执行行政拘留处罚。第十六条,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。我国《刑事诉讼法》第67条规定,犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审。如果这一规定对两怀妇女的特殊关照体现得尚不够明显的话,以下各项规定则无疑充分体现了这一精神:《刑事诉讼法》第74条规定,对符合逮捕
    2023-08-01
    74人看过
  • 辞退哺乳期女员工的标准是怎么规定的
    一、辞退哺乳期女员工的标准是怎么规定的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、哺乳期内公司可以辞退职工吗?不可以,有下列情形之一的,不能辞退员工:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满
    2023-04-29
    182人看过
  • 哺乳期女性犯罪的应对措施
    哺乳期犯罪的处理根据具体情况而定。根据我国法律对孕妇犯罪具体情形的规定,孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护,但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。对于怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以采取取保候审。而正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定。哺乳期如何离婚如果哺乳期男方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续,来实现在怀孕期间离婚的目的。哺乳期如何离婚请参照以下协议离婚的程序:1、申请协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理。申请时各方应持户口证明、居民身份证明、所在单位或村、居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证等,以便登记管理机关查明当事人身份,确定管辖权。2、审查
    2023-07-02
    419人看过
  •  哺乳期劳动法:关于出差劳动的规定
    哺乳期员工是劳动法律中需要特别保护的群体。企业需要遵守解雇保护的规定,并在工作条件和工作环境方面做出特殊安排,以确保他们的权益得到保护。女职工在法律上享有特殊保护,包括禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业,对女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护等。在劳动法律中,哺乳期员工被视为需要特别保护的群体。企业不仅要遵守解雇保护的规定,还需要在工作条件和工作环境方面做出特殊安排,以确保他们的权益得到保护。女职工在法律上有特殊保护,比如禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业和对女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护等。 哺 乳 期 员 工 劳 动 法 保 护哺乳期员工在劳动法中享有特殊的保护,主要包括产假、育儿假和家庭照顾假等。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条和第四十三条的规定,女性职工在孕期、产期和哺乳期间受到用人单位的不得降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动关系
    2023-09-03
    235人看过
  • 哺乳期的哺乳假是怎么样的
    哺乳期哺乳假《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。法律规定为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。(已经2012
    2023-05-04
    498人看过
  • 哺乳期妇女犯罪的心理分析
    哺乳期妇女均属于特殊法律主体,在刑事司法活动中,习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时,由于身份特殊,刑事法对其给予了特殊关照。其中,有关孕妇的规定较为明确,但关于哺乳期妇女,刑事法上并未采用这一概念,与之相关的,是有关“正在哺乳自己婴儿的妇女”的规定。绑架妇女犯罪的立案标准是怎样的不解救被绑架妇女罪立案标准的规定:1、致被绑架的妇女及其亲属伤残、死亡、精神失常的;2、致被绑架的妇女被转移、隐匿、转卖,不能及时解救的;3、3次以上或者对3名以上被绑架的妇女不进行解救的;4、造成恶劣社会影响的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审。第七十二条对符合逮捕条件,但有特殊情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住,其中就包括怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。
    2023-07-06
    383人看过
  • 犯罪的哺乳期女性是否会被拘留?
    哺乳期妇女犯法可以给予行政拘留,但不执行行政拘留。违反治安管理行为人符合下列情形之一的,应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:1、已满十四周岁不满十六周岁的;2、已满十六周岁不满十八周岁,首次违反治安管理的;3、七十岁以上;4、怀孕或哺乳不满一岁的婴儿。哺乳期妇女有必要要做强制措施吗对哺乳期的妇女可以采取强制措施。根据法律规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
    2023-07-02
    217人看过
  • 犯罪中的哺乳期如何认定
    犯罪中的哺乳期一般为自婴儿出后之日起1年。一、哺乳期离婚的条件哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右,即分娩后一年。根据民法典,女方在分娩后一年内,男方不得提出离婚。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、哺乳期用信用卡逾期会坐牢吗哺乳期用信用卡逾期不会做牢。需要注意以下问题:1、哺乳期用信用卡不会坐牢,如果构成信用卡诈骗罪的会坐牢,但是哺乳期一般是不会坐牢的,可以进行判刑;2、正在哺乳婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以采取取保候审,也可以可以暂予监外执行;3、如果是正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定。三、监外执行的条件主要是哪些监外执行的条件主要是:1、犯罪分子有严重疾病,需要保外就医。适用保外就医或者自伤自残的犯罪分子,不得保外
    2023-04-04
    223人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    经济犯罪,是指在社会经济的生产、交换、分配、消费领域,为谋取不法利益,违反国家经济、行政法规,直接危害国家的经济管理活动,依照我国刑法应受刑罚处罚的行为。... 更多>

    #经济犯罪
    相关咨询
    • 哺乳期妇女犯罪的处理办法是什么, 哺乳期内犯罪的处罚规定是怎样的
      江苏在线咨询 2022-01-22
      我国《刑事诉讼法》规定,对怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女可以采取取保候审或监视居住的强制措施,判处监禁刑的可以暂予监外执行,实行社区矫正, 《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕
    • 哺乳期的妇女可以拘留吗哺乳期的行政处罚对于哺乳期的规定是怎样的
      澳门在线咨询 2022-02-13
      根据拘留所条例实施办法第十八条规定,哺乳自己不满一周岁婴儿的不予收拘。显然十八个月的应当收拘,其他行政处罚也应当执行。相关规定:《拘留所条例实施办法》第十八条被拘留人有下列情形之一的,拘留所不予收拘,并出具不予收拘通知书,通知拘留决定机关:(一)不满16周岁或者已满70周岁的;(二)已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的;(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的;(四)被拘留审查的人患有严重疾
    • 犯罪妇女的哺乳期是多久
      香港在线咨询 2022-10-24
      《刑法》条文中并没有关于哺乳期的规定,只有在第四十九条和七十二条中规定,审判的时候怀孕的妇女不适用死刑,怀孕的妇女被判处拘役、三年以下有期徒刑的,应当宣告缓刑。这里的怀孕,不论是否属于违反国家计划生育政策,也不论是否自然流产或者经人工流产以及流产后移送移送起诉或审判期间的长短。r但根据《女职工劳动保护规定》第九条的规定:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位……”可以推断哺乳期是自婴儿出后之日起算
    • 关于事业单位哺乳期的规定
      重庆在线咨询 2022-12-06
      事业单位哺乳期规定是哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    • 最新劳动合同法关于女工哺乳期规定是怎样的
      江西在线咨询 2022-06-23
      1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 3、女职工在哺乳期内,所在单位不得安排