劳动合同一年的试用期一般多久？-法师兄

劳动合同一年的试用期一般多久？

来源：互联网时间： 2023-04-10 18:20:26 79 人看过

一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

一、两年试用期几个月

两年劳动合同试用期为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、三年试用期最长是几个月

三年的劳动合同试用期最长不得超过六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

三、试用期一般有多长时间

试用期时间由劳动合同期限决定，最长不超过6个月。

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

试用期
试用期一般一个月合同签几年

试用期一个月的劳动合同一般是三个月以上不满一年。一、一定期限的劳动合同有试用期吗？对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是没有试用期的。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，其试用期不得超过六个月。二、请问转正合同需要签订多久才能办完？通常都是三个月以上的期限。一般来说会在1-3年左右。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三、试用期是几个月？试用期的规定是：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月；不满三个月或者以

2023-06-21

440人看过
合同期限
五年劳动合同期一年，可以试用吗？

五年劳动合同试用期最长六个月。根据劳动合同法的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。一、试用期算在劳动合同期限内吗？试用期算正式劳动关系，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同不能仅约定试用期，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可知，试用期应当包括在正式合同期限内。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳

2023-03-03

334人看过
工资
劳动者试用期的工资一般是多少

“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月，《劳动合同法》对此作了具体区分：合同期不满3个月的没有试用期；合同期3个月不满1年的，试用期不超过1个月；合同期1年不满3年的试用期不得超过两个月；合同期三年以上的，试用期不超过6个月。2、《劳动合同法》规定试用期的工资不少于期满后工资的80％，且不能低于当地最低工资标准。劳动者试用期工资不得低于照片劳动者试用期工资不得低于合同百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；

2023-08-17

123人看过
企业改制
劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。一、无固定期限具体是什么意思无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的情形，续订劳动合同的；4、用人单位自用工

2023-06-25

139人看过

试用期
一年以上三年以下劳动合同试用期

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，关于试用期的期限有不同阶段的规定，如果是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期则不得超过一个月。如果劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期则不得超过二个月；如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外试用期的约定也只能约定一次，不能重复约定。一、试用期为多长时间？根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期时间：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不

2023-03-05

485人看过
试用期
试用期的时间一般有多久？

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月；3、三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。试用期包含在劳动合同期内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。事业单位试用期的时间是多久根据《事业单位人事管理条例》的规定：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。

2023-08-17

318人看过
试用期
一般新员工试用期多久？

员工试用期时间是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。一、同事办理了公司内部三个月试用期的合法吗试用期三个月是合法的。订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。2、试用期最长不得超过6个月。3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六

2023-03-04

460人看过
试用期
公司一般试用期是多久

一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。一、关于劳动者的试用期劳动法是如何规定的关于试用期《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。关于试用期在《劳动合同法》中有更为详细的规定：一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、三年试用期有几个月三年的劳动合同试用期最长不得超过六个月，劳动合同

2023-03-21

348人看过

试用期
2个月试用期一般多久

按照我国法律相关规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。一、劳动合同期限为一年试用期是多久劳动合同期限为一年试用期不超过二个月。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期可以约定多长时间？《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以

2023-03-28

75人看过
试用期
一般公司试用期是多久是合法的

试用期按合同期限不同而确定的，最长六个月。一、劳动合同试用期最长不能超过多久试用期最长不得超过六个月。根据法律规定，员工与单位签订的劳动合同期限不足三个月的，不得约定试用期。三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月。劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。只签订试用期劳动合同，视为无试用期，视为劳动关系合同。用人单位单方面延长试用期是违法的，延长时间需要支付赔偿金。综上所述，签订三年以上或者没有固定期限的劳动合同的，试用期不得超过六个月。二、劳动合同签订2年试用期几个月劳动合同签订2年试用期最长2个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

2023-04-01

133人看过
工资
常规的员工试用期一般为多久试用工资一般是多少

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、试用期要签合同吗？试用期要签合同。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一

2023-06-21

277人看过
试用期
一般试用期多长时间，合同未满两年？

试用期不超过2个月。根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。两年劳动合同试用期三个月劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限

2023-07-06

198人看过

试用期
超过一年但不满三年的劳动合同试用期

一年以上三年以下的劳动合同，其约定试用期不可以超过两个月。依照我国相关规定，对于不同期限劳动合同的试用期时长，其具体规定如下：1、合同期限为三个月以上一年以下的，试用期不应超过一个月；2、合同期限为一年以上三年以下的，试用期不应超过两个月；3、对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不应超过六个月。劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过什么约定试用期过长。有的单位签订了为期1年的劳动合同，却约定试用期为6个月。有的单位规定，试用期三个月，合同一年一订，从表面来看，这种做法无可非议，试用期包括在劳动合同期内，也经双方协商一致，双方都有选择的余地，但实际上试用期超过了有关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个

2023-07-15

416人看过
试用期
合同没到两年，一般试用期多长时间

试用期不超过2个月。根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。一、参加劳动合同试用期最长不得超过多少个月劳动合同试用期最长不超过6个月。根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期后签合同要等6个月才可以用吗？

2023-06-26

297人看过