单位没签合同可以协商要求赔偿嘛-法师兄

单位没签合同可以协商要求赔偿嘛

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 20:54:34 224 人看过

一、单位没签合同可以协商要求赔偿嘛

当然可以。

如果用人单位在聘用员工之日起超过一个月但未满一年这段期间内，仍未能与之签署劳动合同，那么该用人单位需按照每月两倍的标准来支付劳动者薪酬；若用人单位违反了《劳动合同法》的有关规定，在应当同劳动者订立无固定期限劳动合同时却未能签订，亦应自应当订立无固定期限劳动合同时起，按照每月两倍的标准向劳动者支付薪资补偿。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、上班2个月没签合同怎么赔偿

根据相关法律规定，用人单位自用工之日起若未能在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，则应从满一个月的次日开始，至满一年的前一日止，依照约定的月薪双倍标准向劳动者支付工资；对于经济补偿部分，则是按照劳动者在该用人单位供职的年限作为计算依据，每满一年就支付其一个月工资的标准给付，而如果实际供职期限在六个月以上但不足一年的情况下，则会被视为已满一年，并按照一年的标准进行计算；最后，若劳动者的实际供职期限不足六个月，那么用人单位也需要向其支付半个月工资的经济补偿金。

《劳动合同法》第八十二条

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