探亲假工资的发放标准是什么？-法师兄

探亲假工资的发放标准是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 21:40:40 361 人看过

劳动合同有规定的，按照劳动合同规定的劳动者职务相应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同规定的标准的，按照集体合同的标准确定。劳动合同或是集体合同没有归定的，可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商决定，协商结果应当签订工资集体协议。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

医疗期工资发放标准是什么

劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费，标准为：

1、医疗期内，停工医疗累计不超过六个月的，发给本人工资百分之七十的病假工资；

2、医疗期内，停工医疗累计超过六个月的，发给本人工资百分之六十的疾病救济费。病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之八十，最高不超过用人单位上年度劳动者月平均工资。

法律依据：

《劳动保险条例实施细则》第十七条

工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满一年者，为本人工资百分之四十；已满一年未满三年者，为本人工资百分之五十；三年及三年以上者，为本人工资百分之六十。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条规定

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

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