两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40％被列入个人账户，而60％被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

北京社保缴纳标准

北京社保缴费基数：养老保险：3613元－26541元（职工）；4713元－26541元（机关单位）；医疗保险：5360元－29732元；失业保险：3613元－26541元；工伤保险：4713元－26541元。北京社保缴费比例：养老保险：单位16％，个人8％；医疗保险：单位10％，个人2％＋3元；生育保险：单位0．8％，个人不缴；失业保险：单位0．8％，个人（城镇户籍）0．2％，个人（农村户籍）不缴；工伤保险：单位0．2％－1．9％，个人不缴。（单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％）

《中华人民共和国民法典》

第二条《条例》所称外国保险公司，是指在中国境外注册、经营保险业务的保险公司。

第三条外国保险公司与中国的公司、企业合资在中国境内设立经营人身保险业务的合资保险公司（以下简称合资寿险公司），其中外资比例不得超过公司总股本的50％。外国保险公司直接或者间接持有的合资寿险公司股份，不得超过前款规定的比例限制。

第四条《条例》生效前在中国境内设立的外资保险公司，其注册资本或者营运资金不足2亿元人民币或者其等值的自由兑换货币的，应当在本细则生效后2年内缴足；未缴足注册资本或者营运资金的，对于其开展新业务的申请，中国保监会不予批准。