员工合同到期后可以不续签吗-法师兄

员工合同到期后可以不续签吗

来源：互联网时间： 2023-07-28 19:43:41 156 人看过

员工合同到期员工可以自愿不续签；但如果是用人单位不续签的，应当给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

依据《劳动合同法》第四十五条，员工合同到期后，除单位提高劳动报酬或劳动条件或员工拒绝续签劳动合同的，单位应当以该员工在单位工作年限为基础支付经济补偿金，该经济补偿金的性质是为了确保劳动者在失业状态下能正常生活。单位应在七个工作日内向员工出具解除或终止劳动关系的证明，劳动者可持该证明领取失业保险金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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